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2、第五章组织职能,第一节组织工作的性质和目的第二节划分部门的基本模式第三节直线职权,参谋职权和分权,第一节组织工作的性质和目的,一,组织存在的含义二,正式组织与非正式组织三,组织层次和管理跨度四,组织工作的结构和过程,一,组织存在的含义,是指。
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11、第7章组织基础及组织设计,为了使人们能为实现目标而有效地工作,就必须设计和维持一种职务结构,这就是组织管理职能的目的,哈罗德孔茨,组织职能要解决的问题简单说就是,明确谁去做什么谁要对什么结果负责消除由于分工不明而造成的工作障碍提供能支持和反。
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