组织行为学组织变革与发展ppt课件

1、组织行为学,第一章组织行为学的对象与性质,第一节组织行为学与管理人员第二节组织行为学的学科性质第三节组织行为的产生与发展第四节组织行为学的理论体系与其相关学科的关系,第一节组织行为学与管理人员,一,组织及其涵义的要点,组织是在共同目标指导下。

2、组织行为学课程简介开课学院,部门,单位,工商管理学院课程中文名称课程英文名称课程性质课程代码学分学时组织行为学OrganizationalManagement专业必修课348是否双语课程否开课对象工商管理专业本科课程简介教学目标组织行为学是。

3、新世纪工商管理精品教材组织行为学孙成志朱艳编著东北财经大学出版社,组织行为学,第1章组织行为学概论第2章个体行为第3章激励第4章群体行为第5章领导行为第6章组织行为第7章组织变革与发展,第1章组织行为学概论,1,1组织的类型与作用1,2组织。

4、组织行为学,纪晓丽重庆大学工商管理学院,现象,一个民营企业的老板曾经问过一个问题,在自己刚创业时,只有五,六个人,什么奖惩制度也没有,但是,大家工作热情极高,晚上经常加班,从没有人提出过加班费的问题,表现出的奉献精神至今令人感动,现在企业大。

5、教材,组织行为学高等教育出版社,组织行为学,学习目标,1,掌握组织行为学的研究对想与研究方法2,理解个体行为与管理的关系3,掌握群体行为与管理的关系4,掌握领导行为及其有效性5,掌握激励理论并能与实践相结合6,了解组织行为学与须知行为学的文。

6、组织行为学陈春花,华南理工大学,杨忠,南京大学,曹洲涛,华南理工大学,第一章概论,关键阶段,代表人物,交叉学科,不同角度,不同分类,全球化,面临挑战,莱维特巴斯,人际关系学派,霍桑实验,人力资源学派,麦格雷戈,亨利,法约尔马克斯,韦伯巴纳德。

7、教材,组织行为学高等教育出版社,组织行为学,学习目标,1,掌握组织行为学的研究对想与研究方法2,理解个体行为与管理的关系3,掌握群体行为与管理的关系4,掌握领导行为及其有效性5,掌握激励理论并能与实践相结合6,了解组织行为学与须知行为学的文。

8、组织行为学OrganizationalBehavior工作中的人类行为,第一章导论,本章学习目的,什么是组织,什么是组织行为学作为管理者为什么需要了解组织行为学知识组织行为学体系的构成组织行为学的研究方法,工作中的问题,一,工作中的问题,每。

9、组织行为学,纪晓丽重庆大学工商管理学院Tel,65106485,o,E,mail,现象,一个民营企业的老板曾经问过一个问题,在自己刚创业时,只有五,六个人,什么奖惩制度也没有,但是,大家工作热情极高,晚上经常加班,从没有人提出过加班费的问题。

10、老师联系方式,教学助理王静,王迪组织是人们群体活动的主要形式,是人的社会性的重要表现在现代社会,组织是基本的实体单元,无处不在,无时不有组织中什么是最重要的,组织离不开人,人也离不开组织组织需要人来管理什么是管理,管理就是通过别人来完成任务。

11、第三讲个性与管理,人们带着不同的特点进入组织,这些特点将影响他们在工作中的行为,本讲主要考察个体水平上的三个变量,气质,性格,能力,看看他们是如何影响员工的工作绩效和工作满意度的,202387,组织行为学概论,个性概述,什么是个性在个体身上。

12、组织行为学,组织行为学,瞿群臻教授博士上海海事大学经济管理学院,第一篇导论第一章组织行为学概论,什么是组织行为学什么是组织行为学的新挑战,管理者做什么管理的定义管理的职能,什么是组织行为学,管理的定义,通过他人实现组织目标的过程,经典的,H。

13、管理学院吕荣杰教授,第一章管理者与组织行为学基础,管理学院吕荣杰教授,1,管理者,在组织中监督别人的活动,作决策,分配资源,指导别人的行为并对达到目标负有责任的人,在某些非赢利性组织中,被称为官员,第一节管理者,管理学院吕荣杰教授,2,管理。

14、课程,组织行为学,组织行为学第一篇组织行为学的研究对象与方法,第一章组织行为学的概念与学科性质第一节组织行为学的概念一,概念组织行为学是采用系统分析的方法,综合运用了心理学,社会学,人类学,生理学,生物学,经济学和政治学等知识,研究一定组织。

15、第六章教师个体行为的管理,一,教师的需要,教师的需要是教师在生活和工作中感到某种欠缺而力求获得满足的一种状态,1高校教师需要的一般性,2,教师的特殊性,1,工作环境2,人文关怀或个性化服务3,尊重和认可4,个人发展机会5,信息共享和学术交流。

16、贺林,组织行为学,贺林,组织行为学是指对组织内的人的行为和态度所进行的系统研究,组织行为学的研究领域,贺林,组织结构的维度,部门化,组织结构,指挥链,专业分工,集权与分权,正规化,控制幅度,贺林,组织结构,建筑专业职能经理,职员,职员,职员。

17、组织行为学OrganizationalBehavior,经济与管理学院,1,理解学习组织行为学的重要意义2,掌握组织行为学的概念和基本内容3,了解组织行为学的发展历史4,了解组织行为学的研究方法,学习目的,一,管理,第一节学习组织行为学的意。

18、第四章领导,2023327,2,第一节领导理论第二节领导风格第三节经验主义著作第四节妇女与领导,第一节领导理论,一,管理与领导二,领导者与管理者的职能三,领导理论的发展阶段四,特质,理论五,人际关系说六,理论,Y理论七,权变方法,八,途径。

19、202343,山东大学刘永仁,1,组织行为管理,山东大学刘永仁,202343,山东大学刘永仁,2,刘永仁教授简历,山东省临沂市人1980年考入浙江工商大学企业管理专业1991年毕业于中国社会科学院研究生院现任山东大学,威海,商学院教授,企业。