组织文化教学PPT课件

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4、第一部分组织行为学,第一章需要与激励第一节需要与激励概述,一,需要与动机,一,需要的概念需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物,水,空气等的物质需要,及对归属,爱等的社会需要,二,动机的概念动机是指人们从事某种活动,为某一。

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6、圆满沟通技巧与人际关系第一章塑造共同愿景11谓组织的共同愿景12建立共同愿景的方式途径13构建共同愿景的基础及步骤第二章人际沟通改进21人际沟通的过程模式22正式的人际沟通23非正式的人际沟通24人际信息沟通的改进25个人因素与冲突第三章沟。

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9、第2章 服装零售企业组织架构,2.1 组织结构设计要求2.2 组织结构设计程序2.3 组织结构类型2.4 组织文化2.5 零售分销与信息系统,学习目标,了解组织组织结构组织结构设计的含义；了解零售组织文化的定义内容及组织文化建设的方法和步骤。

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20、组织性格：个体在组织中的同质化现象郭士伊 席酉民摘 要：传统意义上，组织作为个体的环境变量而独立存在，个体行为受到组织的影响。但是现实中的大量事实表明，一个组织往往由于人，尤其是领导者的改变而发生重大变化。本文试图利用组织性格的概念为解释这。