组织文化教学

1、组织文化,教学内容, 组织文化的含义及产生背景 组织文化的特征与结构 组织文化的功能与类型 组织文化的建立 跨文化管理,五个关于组织文化的寓言,煮青蛙的故事四只猴子老鹰的喂食螃蟹文化鲶鱼,一组织文化的含义,三层次说：文化层次的外显部分制度文。

2、第十三章 组织文化,本章内容,1.组织文化的内涵,企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系包括共同意识价值观念职业道德行为规范和准则等 爱德加沙因,组织文化是一系列经营原理，包括做什么。

3、第四章 组织,课程目标,贵阳中医学院,识记,理解,运用,组织的概念及含义组织结构的基本类型及其优缺点组织过程的主要活动内容组织设计的基本程序和原则组织变革与发展的概念及组织变革的内容组织文化的概念及功能,课程目标,贵阳中医学院,理解,运用,。

4、北京师范大学珠海分校,管理学,主讲人,王守安,第三章组织文化与环境,约束力量,第一节管理者,万能的还是象征性的,今天学习的是有关管理的组织文化和组织环境,这两者都是影响组织发展的重要因素,也是影响着管理者决策的影响因素,对于管理者的作用理解。

5、第十五章组织文化,1,组织文化概述1,1组织文化的概念,1,1,1组织文化的含义组织文化通常是指在狭义的组织管理领域内产生的一种特殊的文化倾向,实质上是一个组织在长期发展过程中,把组织成员结合在一起的行为方式,价值观和道德规范的总和,1,1。

6、第十章组织文化,教学目标,1,了解组织文化的基本结构和类型,2,了解组织文化的作用,3,掌握组织文化建设的基本方法,2,3,第一节组织文化概述,组织文化的影响因素主要包括,社会文化背景组织创业者和领导者的素质组织成员的素质,一,什么是组织文。

7、第八章 组织文化,第一节 组织文化概述,一组织文化的概念与分类,一组织文化的概念,1. 文化的概念霍夫斯泰德将文化比喻为人的心理程序，指出文化会影响人们关注什么如何行动以及如何判断人和事物。在辞海中，对文化概念有广义和狭义两种阐释，广义的文。

8、组织文化建设2第一节组织文化的内涵2第二节组织文化的作用3第三节组织文化的影响因素4第十节组织文化建设步骤5第十一节组织文化建设的心理机制6第十二节组织文化与组织竞争力8摘自,张德主编,人力资源开发与管理,第二版,清华大学出版社,2001。

9、组织行为学,组织文化,第十三章组织文化,教学目标,1,掌握组织文化的定义,2,了解组织文化的结构和元素,3,列举组织文化的几种分类,4,掌握组织文化的功能,5,了解组织文化是如何创造的,6,掌握克拉克洪斯托特柏克构架和霍夫斯塔德的组织文化分。

10、管理学课题组课题组,1,第三章组织环境,管理学课题组课题组,2,教学内容,导入视频,优化投资环境助力企业发展第一节组织与环境第二节组织环境分析第三节组织文化,管理学课题组课题组,3,引例,视频,优化投资环境助力企业发展,管理学课题组课题组。

11、企业文化在组织发展中的战略地位与作用分析,大学管理学院2009级3班吉林,136000,指导教师,讲师,摘要,关键词企业文化企业战略品牌文化Analysisandstrategicpositioninthedevelopmentoftiss。

12、第十章组织文化,教学目标,1,了解组织文化的基本结构和类型,2,了解组织文化的作用,3,掌握组织文化建设的基本方法,2,3,第一节组织文化概述,组织文化的影响因素主要包括,社会文化背景组织创业者和领导者的素质组织成员的素质,一,什么是组织文。

13、第五章公共组织文化,公共组织文化,publicorganizationalculture,对公共组织管理有着重要的影响和巨大的意义,从总体上讲,任何公共组织的管理活动,都体现了一定文化因素,并受到一定文化的规范和制约,缺乏对公共组织文化及其。

14、人力资源学习,宋联可,人力资源学习,组织文化规划是指,根据组织内外环境变化和组织发展战略的需要,不断完善组织长期积累形成的组织文化,使其在未来能更好地引导和激励员工,从而为组织提供更优秀的人力资源的规划,人力资源学习,在此之前,没有人将组织。

15、管理学基础第二版,管理学基础第二版 公共管理核心课程系列教材,主 编：方振邦副主编：李超平 胡 平 张秀智 胡 威 鲍春雷,第6章 组织文化,6.1 组织文化概述6.2 组织文化的描述与分析框架6.2 组织文化建设,管理学基础 第二版 公共。

16、第二章管理伦理与组织文化,教学目标,要求学生掌握管理伦理的基本理论,理解组织文化的特性与分类,了解组织文化基本理论,并学会运用管理伦理与组织文化理论知识分析解决现实问题,教学要求,阐明管理伦理的基本知识以及组织文化的特性与分类,组织文化基本。

17、第八章组织文化,第一节组织文化概述,一,组织文化的概念与分类,一,组织文化的概念,1,文化的概念霍夫斯泰德将文化比喻为人的,心理程序,指出文化会影响人们关注什么,如何行动以及如何判断人和事物,在辞海中,对文化概念有广义和狭义两种阐释,广义的。

18、组织文化与环境： 约束力量,第3章,组织文化与环境： 约束力量,学习纲要请遵循该学习纲要阅读学习本章节,管理者：万能的还是象征性的根据万能论和象征论比较管理者的行为解释管理者的自由决定权参数组织文化描述组织文化的七个维度详述强文化对组织和管。

19、1,第一节组织文化的内涵,一,组织文化的定义组织文化,是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为组织多数成员所共同遵循的最高目标,基本信念,价值标准和行为规范,它是理念形态文化,制度,行为形态文化和符号形态文化的复合体,2,一,精神层,内隐层。

20、组织行为学第十章组织文化,1,第十章组织文化,教学目标,1,了解组织文化的基本结构和类型,2,了解组织文化的作用,3,掌握组织文化建设的基本方法,组织行为学第十章组织文化,2,组织行为学第十章组织文化,3,第一节组织文化概述,一,什么是组织。