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1、1,管理学,2,第八章 组织变革与组织文化,组织变革的一般规律 管理组织变革 组织文化及其发展,3,8.1 组织变革的一般规律 8.1.1 概述 1.组织变革的含义 组织变革是指组织综合运用组织和其他相关管理原理的基本理论,研究群体动力领导。
2、1,组织在完成了结构设计,人员配备之后,管理任务并没有结束,因为,内外环境随时都在变化,组织必须适时进行变革才能应对未来的挑战,2,引入故事,煮青蛙的故事,将一只青蛙放在大锅里,里头加水再用小火慢慢加热,青蛙虽然约略可以感觉外界温度慢慢变化。
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11、企业形象塑造技能管理,第一节概述第二节的设计,概述,概述的涵义的构成的发展历程的功能的设计,形象,图像,公司,法人团体,特性,身份识别,概述,企业形象识别,概述的涵义的构成的发展历程的功能的设计,概述,关于的概念理解,是将企业的经营理念与精。
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17、组织变革与组织文化,管理培训游戏,同舟共济每个班选派三支队伍,每支队伍三个人,要求必须一支队伍中含有女生,人数不限,三局两胜制,输掉的班级派一代表表演节目,游戏规则,学习目标,理解组织变革的含义,了解组织变革的外部和内部力量,比较变革的风平。
18、1,管理学,2,第八章组织变革与组织文化,组织变革的一般规律管理组织变革组织文化及其发展,3,8,1组织变革的一般规律8,1,1概述1,组织变革的含义组织变革是指组织综合运用组织和其他相关管理原理的基本理论,研究群体动力,领导,职权和组织再。
19、20221220,第8章组织文化与组织变革,第8章组织文化与组织变革,20221220,第8章组织文化与组织变革,第一节 组织文化,一组织文化的基本概念二组织文化的特征 三组织文化的结构与基本要素 四组织文化的功能 五塑造组织文化的主要途径。
20、第十二章 组织变革与组织文化,第一节 组织变革的一般规律第二节 管理组织变革第三节 组织文化及其发展,引入案例,这是一家传统银行进行企业变革的故事。这家银行首先进行策略变革,将过去储蓄银行的定位转为理财银行将赚利差的获利模式转为赚服务费,赚。