最新护理人员轮转培训方案实施和评价

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2、背景,多年来新毕业人员经岗前培训后进行分配,进入科室后固定在其科室,没有特殊情况基本不换科,由科室进行基础培训及专科培训,科室进行考试,护理部组织进行理论考试,质控组进行季度质量检查,由于内外科亚专科的独立,使护理人员的专业知识范围缩窄,随。

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5、护士培训,主要内容,护士培训既是医院的一种智力投资,也是医院的一种组织行为,培训属于一种教育活动,护理人员的培训应是全员的培训,1,通过培训教育,帮助护理人员掌握干好本职工作所需要的基本方法和程序,减少护士在工作中犯错误的机会均等,使护理工。

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8、护士培训方法,护士培训方法,主要内容,护士培训既是医院的一种智力投资，也是医院的一种组织行为。培训属于一种教育活动。护理人员的培训应是全员的培训。,主要内容1护理人员培训的意义 2护理人员培训步骤,1通过培训教育，帮助护理人员掌握干好本职工。

9、护士培训的方法和技巧,护士培训的方法和技巧,1通过培训教育，帮助护理人员掌握干好本职工作所需要的基本方法和程序，减少护士在工作中犯错误的机会均等，使护理工作更富有成效。2帮助护理人员了解护理工作的宗旨价值观和发展目标等。3使护理人员在组织中。

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