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2、第十三章国家预算和预算管理体制,第一节国家预算概述第二节预算管理制度的改革和建设第三节预算管理体制概述第四节中国分税制改革,202364,财政与公共管理学院,教学目的与要求,本章要求了解国家预算的概念,能读懂国家预算报告,掌握国家预算体系的。
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5、第一章公共管理导论第一节管理与管理理论的演进一,管理的含义管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物,是与人类社会的生产和公共生活相伴而生的,管理的定义为,管理就是管理者在一定的环境和条件下,为了实现组织目标,动员和运用有效资源而进行的计划,组。
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7、公共管理者素质的特点一般人的素质具有稳定性,基础性和可塑性等特点,所谓稳定性,是指人的某些素质一经形成,在一定的时间内就基本保持相对不变的特性,所谓基础性,是指人的素质对人的能力,人格形成起着基础性作用,所谓可塑性,是指人的素质不是一成不变。
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11、2023511,1,公共管理的绩效,本章主要讲授内容,绩效与绩效管理的概念公共部门绩效评估的,取向公共部门绩效评估的标准,方法和主要指标公共部门绩效评估的主要困难及其改进策略公共部门目标管理的涵义及过程目标管理的优缺点及在公共部门运用的限制。
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13、公共管理学概论,第一讲主讲人,韩艳丽,公共管理学概论,第一讲,公共管理学的学习意义,1从公共管理学本身的学科属性来看一门实践性很强的应用学科2从当前我国公共管理的实践背景来看政府改革与创新公共领域的问题与危机3从我国公共管理学的未来发展趋势。
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15、公共管理与行政管理私人管理自我国设置公共管理硕士学位,MPA,教育以来,有关公共管理,行政管理,私人管理几个基本概念及其相互关系的争论一直不断,直至今天依然是基本概念混乱不清,基础理论肤浅薄弱,学术论著自相矛盾的现象相当普遍,本文试图规范澄。
16、公共部门人力资源开发与管理,孙柏英祁光华编著,21世纪公共管理系列教材公共部门人力资源开发与管理,第二版,第一篇,公共部门人力资源管理的性质和环境,21世纪公共管理系列教材公共部门人力资源开发与管理,第1章导论,重点问题,人力资源,的含义及。
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18、1,公共管理柜面规程,2010年5月,中国邮政储蓄银行,省行审计部周书君,2,日常管理参数管理授权管理,一,三,3,一,日常管理,工前准备,日常营业,日终处理,营业三步曲,4,工前准备,签到,机构签到柜员签到,领用尾箱,尾箱管理,清点凭证或。
19、公共管理,理念,体系与方法,演讲人,蔡立辉,政治学博士,中山大学政治与公共事务管理学院教授,博士生导师,中山大学MPA教育中心主任,内容提要,一,公共管理与公共管理学课程二,公共管理学课程体系的构建三,公共管理学课程的教学方法,一,公共管理。
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