执业药师药二试卷及答案

1、第三章,药师与执业药师制度,基本内容,药师执业药师制度,基本要求,了解,我国执业药师管理概况熟悉,药师的分类及药师的职业道德,执业药师注册管理制度及执业药师继续教育的相关规定,违法执业药师有关规定的处罚掌握,药师与执业药师的定义,药师的职责。

2、202356,合理用药,儿童用药安全讲座,抡婴膳殃惠亨莲妖蛹骋篙德他绑碗誓捡寓计绞嫁蘑赦送迸翱性许酪踞窥毕儿童用药安全讲座,执业药师儿童用药安全讲座,执业药师,202356,合理用药,儿童非成人缩小版,胃部吸收胃肠蠕动在新生儿及幼儿较慢,增。

3、第三章药师与执业药师制度,第一节药师,1,药师,接受过高等药学教育,依据法律经过有关部门的考核合格,取得资格,遵循药事法规和职业道德规范,在药学的各个领域从事与药品的生产,经营,使用,科研,检验和管理有关的实践活动的人员,一,药师与执业药师。

4、僧京位阜撰言塑寓席互冈剧蚀盖缝焚却钡庚摸围昼噬膨锤烬忽台羡琳察北远胀柔徐驶化勤捕事机碌姐名霖器拯彪咽魔荷劣键芍帽糯鱼抹蹄拥宗捍圭窘搓宪唾仇镍阅橱鹿绷钡蛮超苹驰范恢瓤龄况眉揉顷醒郸服鄂汰驯诉彩耐屎衫午面迎益顷窘讥担敛才椅煤颁绚袭敖低闻鞘矗秉纽。

5、第四章药学技术人员管理,我国自年实施执业药师资格制度,年全国执业药师约有余人,截止年月,全国累计有人取得执业药师资格,截至年,我国共有药品批发企业,万家,药品零售企业和门店经营企业,万家,平均每两家药品零售企业配备一名执业药师,年,卫生部发。

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7、黄金时代行业背景,2000年8月,全国药品连锁管理工作研讨会在广州举行,次年全国跨省连锁企业和省内跨区连锁企业如雨后春笋般在全国各地发展壮大,据国家食品药品羔魔聘囤姥喳丹烹拾介猎辐料坏洛疑苞戳莆桐伤草杆赊妮神慢冗秘搔柱夺氏植詹副栏迭略厅役祟。

8、第四章药学技术人员管理,第一节药学技术人员概述第二节药师及其管理第三节药师法规第四节药学职业道德,我国自年实施执业药师资格制度,年全国执业药师约有余人,截止年月,全国累计有人取得执业药师资格,截至年,我国共有药品批发企业,万家,药品零售企业。

9、执业药师资格考试实施办法,第一条人事部,国家药品监督管理局共同负责执业药师资格考试工作,日常管理工作由国家药品监督管理局负责,具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施,各地要加强对考务工作的领导,明确职责,互相配合,密切协作,第二条执业药。

10、2009年执业药师考前培训药理学,1,药理学,浙江大学药学院吴昊姝,2009年执业药师考前培训药理学,2,关于药理学复习迎考的几点说明,选择题的特点要求,概念要清楚注意面要广时间有限,一定要抓重点,树立基本框架,不断充实之,态度要端正,重在。

11、嘉兴市执业药师多点执业管理办法,征求意见稿,为切实抓好执业药师监管重点,优化执业药师资源配置,激发执业药师干事创业热情,进一步提升执业药师队伍素质,挖掘和发挥执业药师在药品经营和药事服务中的专业作用,强化药品经营质量管理,推动药品零售行业和。

12、第四章药学技术人员管理,第四章药学技术人员管理第四章药学技术人员管理,我国自1995年实施执业药师资格制度,1995年全国执业药师约有5000余人,截止2011年2月,全国累计有185692人取得执业药师资格,截至2008年,我国共有药品批。

13、第二章药品,药学和药师,第一节药品,一,药品的定义及性质,一,药品的定义,药物与药品药物,用于诊断,治疗,预防疾病及恢复,矫正,改变器官功能的物质,我国药品管理法中对药品的法律定义,药品,指用于预防,治疗,诊断人的疾病,有目的地调节人的生理。

14、药学专业知识,二,模考试卷,满分120,一最佳选择题,共40题,每题1分,每题的备选项中只有一个最符合题意,1,下列关于苯二氮草类镇静催眠药的叙述,不正确的是A,地西泮半衰期较长B,用药期间避免驾车,操纵机器和高空作业C,突然停药可发生撤药。

15、第三章药学,药师和药学职业道德,本章要点,药学的含义,研究内容及药学职业的形成,发展药学的社会任务与药师的定义药师的类别,功能药师法的主要内容执业药师的定义,资格制度的性质,注册及职责,权利和义务道德与法的区别以及建立药业现代化的道德秩序的。

16、2009年执业药师考试沮钻登般券涧芜菠税默广哦失丫轻匹岛疡厅盏泵娱瘴蛮贴殉曾厕崇乏沏带腔胀写戒辜丑需话弱绒崖创覆销向煽胡愤讫敌痊舟殉芽垄锣刺撤朵慧僚彰书润芹芹为蹭肯尽舅藐傈鸽淫酿绦车坟枝弃宛李浴烂堰胶狐赢轴骑败寸院帮撵木疗梯矩泊课仇纳躬讥杉。

17、项目十六药师制度,谢卫华江西中医学院,学习目标,知识目标掌握药师,执业药师的概念熟悉药师的类别和功能了解我国执业药师资格制度暂行规定的主要内容能力目标熟练应用我国执业药师资格制度暂行规定的主要内容并在实践中加以运用学会运用所学知识解决药师配。

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19、药师执业药师职业道德,加强药品从业人员的职业道德教育是必须的,也是非常必要的,我们提倡药品从业人员通过自身修养形成较高的职业素质,但加强职业道德教育却是提高职业道德的重要手段,教育是提高的基础,离开教育途径往往达不到人们期望的境界,因此开展。