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执行力与团队建设Tag内容描述:
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16、一,沟通类培训课程体系设计1,沟通类课程要解决的问题没有无目的的培训,企业开展沟通类课程培训就是要解决企业,部门和员工面临的实际问题和潜在问题,具体而言,企业开展沟通类课程要解决的问题如图1,1所示,解决问题123改善日常工作中员工与同事。
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