职位评估与工资制度设计

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7、知识共分享我是吕慧祥 岗位价值评估又称职位价值评估或工作评价，是指在工作分析的基础上，采取一定的方法，对岗位在组织中的影响范围职责大小工作强度工作难度任职条件岗位工作条件等等特性进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列。

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19、职位价值评估,BACK,1,职位价值评估的主要意义,2,职位价值评估运作流程,3,海氏职位价值评估,4,职位价值评估评委注意事项,5,评估结果在薪酬管理方面的应用,第一章职位价值评估的主要意义,一,帮助企业建立职位价值级别的统一标准职位价值。

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