职工因工伤工作辞职报告

1、工伤保险政策法规,2014年12月16日, 厦门市实施工伤保险条例规定经厦门市市人民政府第66次常务会议通过，现予公布，自2015年7月1日起施行。,一 工伤保险条例适用范围,第二条中华人民共和国境内的企业事业单位社会团体民办非企业单位基金。

2、1,第十章工伤保险,本章主要内容第一节概述第二节工伤保险第三节职业病赔偿第四节安全民事赔偿与安全保险赔偿的协调关系,中国劳动社会保障出版社,2,第二节工伤保险,主要内容,一,工伤认定二,劳动能力鉴定三,工伤保险待遇,中国劳动社会保障出版社。

3、国务院关于修改工伤保险条例的决定发布时间,2011,1,4中华人民共和国国务院令第586号国务院关于修改工伤保险条例的决定已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行,总理温家宝二一年十二月二十。

4、1,上汽新一轮,万名党员进党校,培训班,2013年5月15日,中共上海汽车集团股份有限公司党校,社会保险法与工伤保险条例解读,中共上海汽车集团股份有限公司党校主讲人,苏建伟2013年5月15日,社会保险法详解与实操,社会保险法从2007年开。

5、社会保险法讲座一,社会保险法的概况社会保险法从2007年开始审议,期间历经3年4稿4审,终于2010年10月28日由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,自2011年7月1日起施行,这标志着我国在保持对经济发展高。

6、九,劳动人事法规政策,一,劳动关系1,劳动关系概述企业劳动关系主要指企业所有者,经营管理者,普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权,责,利关系,2,我国企业劳动关系的现状及问题1,产权关系日益明晰,劳动关系日趋复杂2,管。

7、第十六章社会保险,一,知道,了解社会保险的概念社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,保障性是实施社会保险的根本目的,社会保险制度是公民共享发展成果的重要方式,我国社会保险制度的原则广覆盖,保基本,多层次,可持续的方针,其水平与经济社会发展水。

8、工伤事故及案例分析,第1页，共35页。,工伤事故及案例分析第1页，共35页。,目 录,工伤的相关概念,工伤认定,工伤保险待遇,第2页，共35页。,目 录010203工伤的相关概念工伤认定工伤保险待遇 第2页,第一部分工伤的相关概念,PART。

9、1,社会保险法解读与企业实操技巧,石先广律师上海律师协会劳动法律委员会委员上海市知识产权园法律顾问团成员,社会保险法与人力资源管理基本养老保险与工龄,退休职工管理医疗保险解读与病假,医疗期管理实务工伤保险解读与工伤事故处理实务生育保险解读与。

10、社会保险法及其配套规定重点问题解析与企业人力资源管理实务,刘正赫,主要内容一,社会保险法及其配套规定简介,二,养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险的新变化及重点问题解析三,社会保险法实施后企业人力资源管理实务,社会保险法及其配套。

11、工伤保险待遇理论与实务,一,概述二,工伤保险费率和费率浮动三,工伤保险待遇四,工伤保险待遇申报五,工伤医疗管理六,工伤康复管理,一,概述工伤保险是社会保险的重要组成部分,它通过社会统筹建立工伤保险基金,在劳动者因工作原因遭受意外伤害,职业病。

12、西安市社会保险管理中心工伤保险部工伤待遇支付科,工伤保险政策及待遇支付,什么是工伤保险,工伤保险是劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡,暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属能够从国家,社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。

13、工伤保险待遇理论与实务,2008年8月28日,一,概述二,工伤保险费率和费率浮动三,工伤保险待遇四,工伤保险待遇申报五,工伤医疗管理六,工伤康复管理,一,概述工伤保险是社会保险的重要组成部分,它通过社会统筹建立工伤保险基金,在劳动者因工作原。

14、九,劳动人事法规政策,一,劳动关系1,劳动关系概述企业劳动关系主要指企业所有者,经营管理者,普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权,责,利关系,2,我国企业劳动关系的现状及问题1,产权关系日益明晰,劳动关系日趋复杂2,管。

15、第一章,社会保险总论,一,什么是社会保险,社会保险是国家通过立法的形式,由社会,集中建立基金,以使劳动者在年老,患病,工,伤,失业,生育等丧失劳动能力的情况下能够,获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制,度,简单地说,社会保险是国家给劳动。

16、社会保险常见问题指南,社会保险,1,目录,1,社会保险扣缴比例及社保基数2,养老保险基本常识3,医疗保险基本常识4,失业保险基本常识5,工伤保险常见问题6,生育保险常见问题,社会保险,2,社保种类,养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险。

17、工伤保险题库一,填空题1,工伤也称职业伤害,是指劳动者,职工,在工作或者其他职业活动中因意外事故和职业病造成的伤残或死亡,2,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额,3,视同工伤死亡的,其直系亲属享受的一次性工亡补助。

18、企业职工伤亡事故管理萧山区安全生产培训中心授课人,韩永康,猫布家原单优良女装店铺,目录,第二节伤亡事故报告与调查,第三节事故处理与结案,第四节事故统计分析,略,第五节因工负伤,致残和死亡的待遇,第一节企业职工伤亡事故概念和事故分类,第一节企。

19、工伤生育保险知识讲座,主讲,刘温平老师,工伤保险,一,工伤保险制度发展过程二,工伤保险和其他社会保险险种的区别三,工伤保险的基本原则,和生产力发展水平相适应的原则个人不缴费原则权利和义务相对应的原则补偿与预防,康复相结合的原则一次性补偿与长。