职工薪酬审计浅析

1、初级会计实务,第二章负债2,主要内容,第一节短期借款第二节应付和预收款项第三节应付职工薪酬第四节应交税费第五节应付股利及其他应付款第六节长期借款第七节应付债券及长期应付款,第三节应付职工薪酬,一,应付职工薪酬的内容职工薪酬,指企业为获得职工。

2、杨金观宗文龙主编,中级财务会计,第七章流动负债,2007年版,第一节交易性金融负债的核算,2,识记金融负债的定义,金融负债的划分,领会交易性金融负债的确定,在初始确认时指定为公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债的确定,简单应用取得交易。

3、山西财经大学张利云,第三章负债业务的会计核算和税务处理,山西财经大学张利云,主要内容,一,负债概述二,应付票据与应付帐款三,应付职工薪酬四,应交税费五,预收账款六,其他应收款,山西财经大学张利云,一,负债概述,负债指因过去的交易或事项形成的。

4、职工薪酬核算与管理,第1单元职工薪酬计算,案例导入,许女士在某百货商场工作,她高兴地领到了第一个月的工资,但她发现与她同岗位同工作量的同事,却比她高出150元,她带着疑问找到商场人事部门咨询,却得到回答,员工工资保密,不许互相打听,那么,员。

5、职工薪酬审计浅析,审计论文职工薪酬审计浅析,审计论文根据企业会计准则第9号职工薪酬,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,职工薪酬包括,职工工资,奖金,津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费,养老保险费,失业。

6、企业会计准则,职工薪酬,目录,1,2,3,4,职工薪酬会计准则解析,新旧会计准则比较,国际会计准则比较,综述,政策背景,2011年,国际会计准则理事会对国际会计准则第19号,雇员福利进行了重大修改,取消了区间法,要求全额确认重新计量设定受益。

7、职工薪酬会计岗位,中国财政经济出版社,第1章职工薪酬概述,学习目标,了解职工薪酬掌握工资总额的组成了解职工薪酬岗位职责了解职工与职工薪酬的范围,1,1职工薪酬岗位职责,1,了解职工薪酬岗位的意义,2,掌握职工薪酬岗位的职责,1,1,1职工薪。

8、第10章流动负债,目标分解,修订后的职工薪酬会计准则引入了离职后福利和其他长期辞退福利,充实和明确了短期薪酬和辞退福利的有关规定,修订后的准则将适用于短期薪酬,离职后福利,辞退福利和其他长期职工福利,涵盖了除以股份为基础的薪酬以外的各类职工。

9、杨金观宗文龙主编,中级财务会计,第七章流动负债,课程代码00155,2007年版,第一节交易性金融负债的核算,2,识记金融负债的定义,金融负债的划分,领会交易性金融负债的确定,在初始确认时指定为公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债的确。

10、杨金观宗文龙主编,第七章流动负债,2007年版,第一节交易性金融负债的核算,2,识记金融负债的定义,金融负债的划分,领会交易性金融负债的确定,在初始确认时指定为公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债的确定,简单应用取得交易性金融负债的处。

11、职工薪酬,主讲人,沈玉贤,联系方式,一,职工薪酬的内容二,职工薪酬的确认和计量三,新旧比较,一,职工薪酬的内容,职工薪酬的内容职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全。

12、第章流动负债,第章流动负债,流动负债的性质,分类与计价,短期借款,应付票据,与应付账款,应付职工薪酬,应交税费,其他应付款,及预收款项,流动负债的性质,分类与计价,流动负债的性质,流动负债的分类,流动负债的入账价值,流动负债的性质,流动负债。

13、第九号职工薪酬,李一经,第九准则职工薪酬,一,准则规范的问题二,薪酬的业务处理三,薪酬信息的披露,一,准则规范的问题,1,1薪酬的概念薪酬的范围1,1,2职工范围1,2准则规范的主要问题1,2,1确认原则1,2,2计量标准1,2,3非货币性。

14、工薪与人事循环的审计,概要,第一部分工薪与人事循环审计的简介,第二部分工薪与人事循环审计程序的操作提示,本循环基本业务流程,本循环可能存在的风险,本循环涉及的会计科目,本循环常规经济业务与会计分录,以会计科目为切入点,以经济活动为依托,具体。

15、会计科目核算,延边农村商业银行会计结算部方红梅二O一三年九月,一,资产类,二,负债类,三,共同类,四,所有者权益类,五,损益类,会计科目分类按科目性质分五类,一,负债的定义,二,负债的确认条件,三,负债类会计科目的简单介绍,四,负债类会计科。

16、职工薪酬会计核算问题探析摘要,2006年2月15日,财政部颁布了新的企业会计准则,其中包括39项企业会计准则和48项注册会计师审计准则,并宣布于2007年在上市公司中正式实施,对比旧的企业会计准则,新企业会计准则发生了较大的变化,其中职工薪。

17、第五节应付职工薪酬,应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,应付职工薪酬具体包括,职工工资,奖金,津贴和补贴职工福利费医疗保险费,养老保险费,失业保险费,工伤保险费,生育保险费等社会保险费和住房公积金。

18、注,讲解,宋桂娥二八年三月,企业会计准则,职工薪酬,参考之号雇员福利,注,下一页,上一层,返回,上一页,范围与框架,范围职工薪酬准则适用于企业对涉及职工个人利益的经济待遇规范之用,也就是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相。