职工薪酬管理课件

1、职工薪酬核算与管理,第2单元职工薪酬的发放与分配,2,1职工薪酬的发放,主要从职工薪酬如期发放和不按期发放两个方面介绍,职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配,职工薪酬发放,如期发放职工薪酬,不按期发放职工薪酬,是指货币性职工薪酬。

2、模块八 职工薪酬管理,学习目标,知识目标：,了解用友ERPU8工资系统的功能掌握工资管理系统基础设置的内容和方法掌握日常职工薪酬业务处理的内容和方法 掌握查询和分析职工薪酬数据的方法掌握工资管理系统期末结账的方法,能力目标：,能够根据业务资。

3、杨金观宗文龙主编,第七章流动负债,2007年版,第一节交易性金融负债的核算,2,识记金融负债的定义,金融负债的划分,领会交易性金融负债的确定,在初始确认时指定为公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债的确定,简单应用取得交易性金融负债的处。

4、第10章流动负债,目标分解,修订后的职工薪酬会计准则引入了离职后福利和其他长期辞退福利,充实和明确了短期薪酬和辞退福利的有关规定,修订后的准则将适用于短期薪酬,离职后福利,辞退福利和其他长期职工福利,涵盖了除以股份为基础的薪酬以外的各类职工。

5、1,会计准则讲解,2,主要内容,职工薪酬股份支付,3,企业会计准则第9号职工薪酬,职工薪酬的涵义和范围职工薪酬的确认和计量辞退福利的概念,确认和计量,4,职工新酬新旧比较,人工成本新理念非货币性福利均作职工新酬辞退福利按权责发生制处理,5。

6、1,会计准则讲解,2,主要内容,职工薪酬股份支付,3,企业会计准则第9号职工薪酬,职工薪酬的涵义和范围职工薪酬的确认和计量辞退福利的概念,确认和计量,4,职工新酬新旧比较,人工成本新理念非货币性福利均作职工新酬辞退福利按权责发生制处理,5。

7、第十二章应付职工薪酬的核算,一节职工薪酬及其构成一,定义职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,货币性薪酬和非货币性福利给职工本人的薪酬,以及提供给职工配偶,子女或其他被赡养人的福利在职期间和离职后,二,内。

8、附件一毕业设计,论文,任务书设计,论文,题目,苏盐有限公司应付职工薪酬内部控制设计系,院,专业,会计学院学号,1222010418学生姓名,荣庆指导教师姓名朱庆仙下达任务日期,2014年11月01日任务起止日期,2014年11月25日至20。

9、职工薪酬核算与管理,第2单元职工薪酬的发放与分配,2,1职工薪酬的发放,主要从职工薪酬如期发放和不按期发放两个方面介绍,职工薪酬核算与管理第2单元职工薪酬的发放与分配,职工薪酬发放,如期发放职工薪酬,不按期发放职工薪酬,是指货币性职工薪酬。

10、初级会计职工薪酬核算实务,本章学习目的,了解职工,职工薪酬的定义,内容等,掌握职工薪酬的核算内容和确认,计量和核算方法等,本章知识要点,1,职工薪酬的内容2,职工薪酬的计算3,职工薪酬的确认,计量和发放,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务。

11、序言,主讲人,刘智强华中科技大学管理学院,2023年8月8日,刘智强薪酬管理课件,学习目的,了解薪酬及薪酬管理在人力资源管理以及企业经营中的意义,理解薪酬与薪酬管理的基本概念,掌握薪酬管理常用的技术和方法,学会运用薪酬管理的方法和技术设计薪。

12、扇陶把藐渊晰旁敦寥夜哆姨芜身皇扯鬃简氛票蠢架嗅钎汞耐卑葵聘下疫猛2014新会计准则讲解职工薪酬,财务管理,经管营销,专业资料2014新会计准则讲解职工薪酬,财务管理,经管营销,专业资料,仔昨菇矿燕讹痉嫂操乾遮胳沽贱蔚际杨杉锑绪诬陕罢强氢缓材。

13、第八章薪酬管理系统分析与设计本章学习提示本章重点,薪酬管理系统的薪酬项目及计算公式设置,基础数据特征,期末薪酬费用分配设计与转账生成本章难点,薪酬管理系统的外部数据关系及内部数据流程,薪酬费用分配设计在当代经营环境中,人力资源是企业最有价值。

14、职工薪酬核算与管理,第1单元职工薪酬计算,案例导入,许女士在某百货商场工作,她高兴地领到了第一个月的工资,但她发现与她同岗位同工作量的同事,却比她高出150元,她带着疑问找到商场人事部门咨询,却得到回答,员工工资保密,不许互相打听,那么,员。

15、初级会计实务,第二章负债2,主要内容,第一节短期借款第二节应付和预收款项第三节应付职工薪酬第四节应交税费第五节应付股利及其他应付款第六节长期借款第七节应付债券及长期应付款,第三节应付职工薪酬,一,应付职工薪酬的内容职工薪酬,指企业为获得职工。

16、2023年9月29日,刘智强薪酬管理课件,第二章薪酬分配与管理的基本原则,主讲人,刘智强华中科技大学管理学院,2023年9月29日,刘智强薪酬管理课件,竞争性原则公平性原则激励性原则合法性原则均衡性原则经济性原则,主要内容,2023年9月2。

17、刘智强薪酬管理课件,第一章薪酬管理概述,主讲人,刘智强华中科技大学管理学院Email,刘智强薪酬管理课件,薪酬管理的必要性薪酬管理的困难性薪酬管理对于企业的意义薪酬管理涵义及相关概念薪酬体系设计的目标及流程,主要内容,刘智强薪酬管理课件,一。

18、,人力资源管理讲义薪酬管理,精品,2 一水多用 让水重复使用 只要我们动一动脑筋，节水就是举手之劳。也许你不在乎自家的水表上少走几个字，但你定会在意地球的健康，愿意多留给后人一滴生命的血液。让我们试试看： 不要开着水龙头用长流水刷碗洗衣。长。

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