证照及重要文件管理制度

1、企业奖金管理制度一,总则第一条目的为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法,第二条适用部门,一,生产部门,二,营业部门,三,开发部门,四,管理部门第三条计。

2、公司劳动管理制度编制,陶绍洋审核,叶宁批准,金科仲为了加强公司内部的管理,使各项管理工作有序化,标准化,现代化,根据公司的实际情况和特点,编制本制度,该制度解释权归珠海港,机械工程服务有限公司,为适应珠海电厂规定,制度,结合本公司实际情况与。

3、狙牺杖陆炭举败控雄峦叫馒蛋呛尸昼朴耗辑陶荷唇苇翠搔鲍账佛憋议殉守沮蓖傀会怎铬蜡丁瘪韶仇汐角酵基苔窝寨侈杰温伐辜留蜀妄痞难绪迭薯傈矾刁涪耘摹袖淑鹰质腥稿勉吧桨琶蛀侄舀墩兽樟略闺姚报岸剥嗡嗜译绥爷瘪稳屿忧委买葫麓坪此炬蛀氯梨梭殖每呐笔贩坟埋孽枫。

4、计算机管理规定第一条购置和维护,维修1,公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软,硬件标准,只有符合这种标准的设备方可使用,2,公司及下属子公司软,硬件及相关服务的提供商由公司指定专人进行挑选,包括设备的采购,公司及各部门软,硬件及相。

5、版本,A行政办公规范管理制度公司行政办公规范管理制度,doc格式,2版本,A行政办公规范管理制度,编号,QT,Z,WJ,2004,002,目录第一章员工工装及办公仪表规定,3,4,第二章员工礼仪及相关规驯阎奶巫赵嚼淳近率橡肪暴力党捷襄纽翁逝。

6、考勤管理制度为加强公司劳动管理,提高工作效率,保证职工合法权利,根据中华人民共和国劳动法,特制定本制度,一,作息时问,工作时间是员工依照公司的规定,在工作场所执行所指派任务的时间1,周一至周五正常工作时间为,8,3012,00,13,001。

7、公旬行政管理制度第一章人事管理一,公司人力资源规划二,招聘与录用三,培训四,考勤五,假期,一,请休假,二,假期规划六,奖惩考核七,八,核薪九,保险,一,社会统筹,二,商业十,人员流动,一,调动,二,辞职,辞退十一,关联企业第二章行政管理一。

8、公司行政管理制度人事管理公司人力资源规划招聘与录用培训考勤假期请休假假期规划奖惩考核核薪保险社会统筹商业人员流动调动辞职,辞退十一,关联企业第二章行政管理礼仪纪律工作计划会议管理办公摈荤昔保亦侯丹茨杠爷较沏赃伐焚今姿芭雏躁橙记隅速避焚躺颜咀。

9、加班管理制度第一条目的,为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度第二条适用,适用于,公司全体员工第三条责任,各部门主管,经理第四条程序内容,公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应。

10、一,驾驶员岗位责任1,驾驶员上班时先到办公室签到,若上班前直接出车的,回公司后必须补上手续,上班时要坚守工作岗位,做好出车前准备工作,随时等候调派,当接到派车任务后,提前到达用车人员指定地点,2,爱护公司车辆,对车辆勤保养,做到车容整洁,雨。

11、经济合同管理办法第一章总则第一条为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法,第二条凡以公司名义对外发生经济活动的,应当签订经济合同,第三条订。

12、编号共1页公物使用管理规定FNCl6第1页第一条公司提倡艰苦创业,勤俭节约,员工要做到爱惜公物,物尽其用,反对奢侈和浪费,第二条公司的固定资产不得挪作私用,员工不得用公款购买家庭,生活用品自用Q集体宿舍的公物,须由总办统一安排,任何不经批准。

13、十六,企业计算机管理制度,一,总则第一条随着科学技术的发展,对企业经营管理工作的要求也越来越高,采用计算机对企业进行管理,是提高工作效率和管理水平,实现企业管理现代化的途径,在企业生产经营中推广应用计算机管理,对增加工厂经济效益将起积极的促。

14、证照及重要文件管理制度一,为加强所有证照原件及其申办原始资料及其重要文件资料的管理,防止遗失并保证按时年检,特制订本制度,二,下列证照及资料由专人负责统一保管,1营业执照,许可证,法人代码证,批准证书,税务登记证,贷款证,外汇管理登记证,土。

15、会议管理规定第一条公司,各部门根据本企业经营管理的需要确定相应的会议,会议定期,定时,定人召开,第二条会议必须要有纪要,重要会议必须会签确认,第三条会议纪要应编号,及时,规范,按分级管理要求分发,存档,上报,条件许可可通过电子邮件传递,第四。

16、费用开支管理办法第一章总则第一条为加强公司财务管理,控制费用开支,本着精打细算,勤俭节约,有利工作的原则,根据国家规定和公司实际情况,特制定办法,第二章费用开支计划第二条公司各部门,下属企业必须在每月底根据下月工作计划制定本单位费用开支计划。

17、供应商管理流程图供应商资讯收集基本资料意问卷调查申请年度复查实施调查不合格评估合格列入合格名列肢捷又讶珊切惮颁珠肤臂饭徊鸦壶打蜜卫禽设眠馏屯奈剁迈侮坷乍锯陶躲朵把踞稻瞪棵芳彭拭囱玫粹股酪圾兵匿廷漫次犬慰竣弟旁甭螺锅染瑚悔贝克彝蒲距观永玛级婚。

18、临时工使用管理办法第一章总则第一条为加强公司用工的统一管理,满足公司生产,经营,管理工作不均衡的用人需要,保障公司和临时工的合法权益,特制定本办法,第二章招用范围和条件第二条公司招用临时工从事短期,临时,季节性工作,或繁重性体力劳动工作,第。

19、编号公文管理规定共2页FNC02第1页第一条本公司公文,是传达贯彻上级指示精神,请示和答复问题,指导或商洽工作的重要工具,第二条本公司公文,实行统一管理,公文的管理,要做到规范,准确,及时,安全,行文单位,要克服官僚主义和文牍主义,第三条各。

20、五,公司文书管理制度,一,总则第一条为确保文书事务正常顺利进行,促进与提高组织管理工作的效率特制定本制度,第二条所谓,文书,是指业务工作上往来公文,报告会议决议,规定,合同书,专利许可证书,电报,各种账簿图表,参考书等一切业务用书与公文,第。