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11、矫若龙,员工关系,企业不好的员工关系的启示,富士康十余名员工在短短不到几个月时间,连续选择以跳楼的方式来结束自己年轻的生命,很多媒体报导都直接认为,这些员工之所以会跳楼寻死,原因可能是因为这家企业,平日过于严格的纪律与管理方式所造成的,其实。
12、企业文化是公司员工关系管理的最高境界最近,笔者看到这样一那末报导,一项历时3年关于员工离职情况的调查结果说明,员工离职的原因跟钱的关系并不大,反而是跟中层领导的不和成为了导致他们离职的第一位原因,其中包括管理者说话技巧不好等因素,造成员工离。
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