章麦格雷戈

1、第一编古典时期的行政学说第一章威尔逊的现代行政学理论1,威尔逊认为,行政学的研究目标,2简述威尔逊研究行政学的方法3威尔逊认为美国的文官制度的改革需要从哪几方面入手4威尔逊公共舆论监督理论的内容,5威尔逊对行政学的贡献,6威尔逊关于行政学与。

2、西方行政学说,丽水广播电视大学刘建荣J,考核方式与计分方法,本课程的考核采取形成性考核和期末终结性考试相结合的方式,形成性考核成绩占课程总成绩的20,中央电大共安排四次形成性考核,本课程的期末考试采取半开卷方式,未完成形成性考核者,不得参加。

3、西方行政学说,丽水广播电视大学刘建荣,考核方式与计分方法,本课程的考核采取形成性考核和期末终结性考试相结合的方式,形成性考核成绩占课程总成绩的20,中央电大共安排四次形成性考核,本课程的期末考试采取半开卷方式,未完成形成性考核者,不得参加课。

4、西方管理哲学思想史大纲,课程说明与进展方式一,课程说明,本课程是西方管理哲学思想史的课程,主要按人物来讲,同时尽可能贯穿问题意识,主要讲授,柏拉图,亚里士多德,斯密,马克思,泰勒,谢尔登,福利特,梅奥,巴纳德,麦格雷戈,圣吉二,进展方式1。

5、第十二章麦格雷戈的人事管理理论,道格拉斯麦格雷戈是美国著名的行为科学家,他是50年代末期涌现出的人际关系学派的中心人物之一,其他还有马斯洛,Maslow,赫茨伯格,Herzberg,等人,麦格雷戈出生于1906年在1924年他18岁的时候还。

6、第十二章麦格雷戈的人事管理理论,挛递俩整脆养毗骏佐袒鲍甥施煽沿模芳仪晶戮葬班图仟僧瞎虞亮寻卓沦笛886,第十二章麦格雷戈的人事管理理论886,第十二章麦格雷戈的人事管理理论,道格拉斯麦格雷戈是美国著名的行为科学家,他是50年代末期涌现出的人。