章陈国海

1、第三章个性与心理测验,学习重点,了解个性的类型和特质理论了解常见个性与职业的匹配了解常用的心理测验了解国内心理测验在管理中的运用通过心理测验和其他课堂活动加深对自我的认识,第一节个性与个性理论,一,个性的概念个性是指个体的比较稳定的,经常影。

2、第三章个性与心理测验,教学目标,了解个性的类型和特质理论了解常见个性与职业的匹配了解国内心理测验在管理中的运用通过心理测验和其他课堂活动加深对自我的认识,第一节个性,一,个性的概念个性是指个体的比较稳定的,经常影响个体的行为并使个体和其他个。

3、第十二章健康与安全,教学目标,了解员工心理健康的重要性掌握压力管理,情绪管理和挫折应对的基本方法了解心理咨询和员工帮助计划了解员工工作安全管理的重要性掌握工作安全管理的基本内容和措施了解工作生活品质和家庭,工作平衡的概念,组织行为学第十二章。

4、主讲人,王新波博士北京师范大学心理学院,心理学与生活谈心理学视角下的人生七章,河南开封,2009,6,7,报告提纲,一,我们了解生活吗,二,我们了解心理吗,三,换双眼睛看世界四,优化生命全过程,1,人生的解析,1,哭中来,哭中去,2,人生的。

5、XXX 课程名称课程教学大纲标题为方正小标宋简体,小二课程名称课程编号适用专业开课学期总学时理论学分数实践课程性质通识教育必修课通识教育选修课专业必修课专业选修课学科基础必修课各级小标题统一为:黑体小四号;内容为宋体五号,页面上边距3.2 。

6、第十一章组织变革与发展,http,教学目标,了解组织变革的重要性了解组织变革的主要动力和阻力掌握克服组织变革阻力的基本方法了解组织发展的特点和基础掌握组织发展的基本方法,http,第一节组织变革与发展概述,一,组织变革与发展的概念,一,什么。

7、海南省农垦中学班级心理委员培训,七彩阳光心理辅导站2015年5月,欢迎大家成为班级心理委员这个大家庭的一员,让我们一起在助人路上收获快乐和成长,海南省农垦中学班级心理委员培训安排,相约5月周四下午第三节课,PPT模板下载,行业PPT模板,节。

8、组织行为学第十二章健康与安全,1,第十二章健康与安全,教学目标,了解员工心理健康的重要性掌握压力管理,情绪管理和挫折应对的基本方法了解心理咨询和员工帮助计划了解员工工作安全管理的重要性掌握工作安全管理的基本内容和措施了解工作生活品质和家庭。

9、组织行为学第十章组织文化,1,第十章组织文化,教学目标,1,了解组织文化的基本结构和类型,2,了解组织文化的作用,3,掌握组织文化建设的基本方法,组织行为学第十章组织文化,2,组织行为学第十章组织文化,3,第一节组织文化概述,一,什么是组织。

10、组织行为学,组织行为学第一讲,绪 论,通过本讲，你应该能够了解：,组织有效性的复杂性组织行为与管理者组织行为学的学科体系组织行为学的目标与系统,大张的问题,大张是鸿运机械制造厂的工程师，从事技术开发工作己有7年历史。他的业务水平在厂里是人人。

11、第五章激励理论,教学目标,掌握内容型激励理论,掌握过程型激励理论,掌握一些基本激励方法,了解激励系统的概念,掌握员工持股利润分享股票期权的运用及其优缺点,2,2,第一节内容型激励理论,内容型激励主要是围绕如何满足员工的需要进而调动其工作积极。

12、第三章,个性与心理测验,学习重点,一,个性的概念,第一节个性与个性理论,个性是指个体的比较稳定的,经常影响个体的行为并使个体和其他个体有所区别的心理特点的总和,影响个性形成的因素,主要包括遗传,环境和情景,双胞胎分离20年生活竟惊人相似都说。

13、第三章个性与心理测验,教学目标,了解个性的类型和特质理论了解常见个性与职业的匹配了解国内心理测验在管理中的运用通过心理测验和其他课堂活动加深对自我的认识,第一节个性,一,个性的概念个性是指个体的比较稳定的,经常影响个体的行为并使个体和其他个。

14、第五章激励理论,教学目标,掌握内容型激励理论,掌握过程型激励理论,掌握一些基本激励方法,了解激励系统的概念,掌握员工持股利润分享股票期权的运用及其优缺点,2,2,第一节内容型激励理论,内容型激励主要是围绕如何满足员工的需要进而调动其工作积极。

15、聚焦2009两会教育话题名师个人博客,孙云晓个人博客,第三章个性心理与管理,前言,了解员工的个性心理特征,包括气质,性格,能力,是因人施教,各得其所和调动人的积极性的基础,标准化和本土化的心理测验可用于诊断和测查员工的个性心理特征,主要学习。

16、第十一章组织变革与发展,教学目标,了解组织变革的重要性了解组织变革的主要动力和阻力掌握克服组织变革阻力的基本方法了解组织发展的特点和基础掌握组织发展的基本方法,http,第一节组织变革与发展概述,一,组织变革与发展的概念,一,什么是组织变革。

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18、第十一章,组织变革与发展,学习目标,4.掌握组织发展干预技术,一组织变革与发展的概念一什么是组织变革组织变革Organizational Change, 简称OC是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动珍妮弗M。