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张成福党秀云

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1、2013届毕业生毕业论文,设计,题目,公共危机中我国政府公关能力的现状研究院,系,别管理学院专业行政管理班级行政091班学号091010505姓名指导教师二一三年六月摘要目前我国正处于突发公共事件高发时期,由于各方面的因素影响了我国政府对政。

2、中国SARS危机管理,理论框架与实践评估门洪华,内容提要,本文从理论角度剖析SARS危机,意在建立研究中国SARS危机管理的理论框架,本文的主要内容是,首先分析危机的生命周期与危机管理的关键阶段,以确立对危机与危机管理的总体性认识,其次,构。

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4、河北,大学毕业设计,论文,评审表题目浅论我国政府绩效评估的问题与对策姓名,教育层次本科学号11,51分校,专业行政管理教学点阜平电大指导教师,日期2013,10学生毕业设计,论文,评审表学生毕业设计,论文,终稿,由学生填写,浅论我国政府绩效。

5、浅谈政府财政支出绩效评价的论文浅谈政府财政支出绩效评价的论文摘要,随着近年来国际社会对绩效评价的普遍重视,我国财政部门在公共财政支出领域进行了一定程度的实践探索,但是财政支出绩效评价制度体系尚未有效建立,财政支出未得到有效评价,财政资金使用。

6、题纲,题目,公共管理中的人格化现象及其负面影响防治一,摘要二,现状及重要性三,公共资金管理人员职务犯罪的特点四,公共资金管理人员职务犯罪的原因五,公共资金管理人员职务犯罪的预防对策六,展望未来七,参考文献摘要,自20世纪80年代以来,西方各。

7、文献综述一人力资源管理的概念和作用,一,人力资源管理的概念人力资源管理可以划分为宏观和微观两个层次,宏观的人力资源管理是指一个国家或地区通过制定一系列政策,法律制度和行政法规,采取一些必要的措施促使人力资源的形成,为人力资源的形成和开发提供。

8、公共管理学,公共管理硕士,MPA,核心课程公共管理学主要参考书公共管理学张成福,党秀云著人大出版社公共管理学陈振明主编人大出版社行政组织管理吴刚著清华大学出版社公共行政学竺乾威主编复旦大学出版社新有效公共管理者,美,史蒂文科恩威廉埃米克著人。

9、工具选择的重要性,点击这里看一看不同的阐述,制执行实定现目目标运用政策工具标,政策工具的选择,本专题课件选自,厦门大学2003级研究生黄洁,3,影响政策工具选择的因素,政策目标工具的特性外部因素以前工具的影响意识形态,政策目标工具的特性外部。

10、1,公共部门的战略管理,本资料由三茅招聘软件整理三茅招聘软件,让招聘省时10倍,2,主要参考文献,张成福,党秀云,公共管理学,中国人民大学出版社,2001,第四章,公共部门战略管理,黎民,公共管理学,高等教育出版社,2003,第11章,公共。

11、张成福党秀云著,公共管理学,修订版,公共管理学,修订版,公共管理硕士,MPA,系列教材,第9章公共预算与财务管理,重点问题公共预算的性质,功能公共预算的原则公共预算的制度政府会计政府财务报告及其作用政府审计的形式,程序政府采购管理,公共管理。

12、第二章公共组织与公共管理者,谌立平,第一节公共组织概述,一,组织与公共组织的概念1,组织及其特征,1,组织的定义切斯特巴纳德的观点,一个有意识地协调两人或两人以上活动与力量的系统,引自美尼古拉斯亨利,公共行政与公共事务,第八版,94页,北京。

13、第十五章企业型政府与政府再造,天津财经大学经济学院,财政系公共管理教研室,第章企业型政府与政府再造,重点问题政府再造的含义与当代政府再造的背景企业型政府的含义与企业型政府的特质国际政府再造的做法与经验借鉴国际经验,中国政府再造的路径选择,前。

14、公共管理学PublicAdministration,滁州学院教育法政系钟蔚,课程说明,公共管理学是以解决政府和其他公共部门对公共事物的管理为核心,突破传统公共行政学的学科界线,把当代经济学,管理学,政策分析,政治学和社会学等学科的相关理论和。

15、供研友参考,本人觉得这个要花费2个财富值实在不划算,遂免费上传,第十一章公共服务的绩效管理,一,绩效管理的性质与作用二,公共部门服务的绩效评估与衡量的一般性指标三,标杆管理与绩效管理四,公共部门绩效管理的问题以及改进策略,第一节绩效管理的性。

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17、第八章公务人力资源管理,一,人力资源的特性二,现代人力资源管理的兴起三,人力资源管理的性质,功能和系统四,人力资源管理者的角色与知能五,公务人力资源管理的战略目标六,工作生活质量公务人力资源管理的新策略七,现代公务人力资源管理发展的新趋势。

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