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6、企业培训师课后习题企业培训师课后题答案参考第一章岗位职位描述1,请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神,以及对培训工作的意义,理论名称基本精神试图对工作岗位内容的特性加以鉴别,并确认这些特征是如何组织在一起而形成一个具体的。

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9、第21章新员工培训课程体系设计211新员工培训课程体系设计问题与维度2111新员工培训课程体系设计问题新员工培训是一个企业所录用的员工从局外人转变成企业人的过程,是员工从一个团体融入到另一个团体的过程,新员工培训课程体系设计目的是要让新员工。

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13、培训与开发二级2014年第三版教材,第一节 企业培训计划设计与实施第一单元 企业员工培训规划的设计第二单元 企业年度培训计划的设计第三单元 企业培训计划的实施第二节 培训课程设计与资源开发第一单元 培训课程体系的开发与管理第二单元 企业培训。

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20、企业培训师培训教材企业培训师二级课后习题及参考答案第一章 岗位职务描述1请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神，以及对培训工作的意义。答： 岗位描述的基本理论：1关于工作任务特性理论，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并。