员工岗位培训体系

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12、管理咨询及IT规划项目人力资源管理培训,2003年4月13日,上海良,集团,新,信管理咨询,2023130,第2页,目录,人力资源管理理念人力资源管理者人力资源管理主要业务人力资源规划职务分析招聘和甄选绩效管理薪酬管理培训与开发,20231。

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14、职能工资设计,1,前言第1章薪酬问题第2章薪酬体系,基于职位还是基于能力,基于职位的薪酬体系基于能力的薪酬体系第3章职能工资设计薪酬理念2,1职类职种职层划分2,2任职资格体系2,3薪点表2,4职种薪等区间职能工资基础2,1职类职种职层划分。

15、培训体系,水力压裂工艺培训教材水力压裂工艺培训讲义第一采油一厂工程技术大队2004年6月前言,水力压裂是油田增产,增注,保持油田稳产的一项重要工艺技术,它利用液体传导压力的性能,在地面利用高压泵组,以大于地层吸收能力的排量将高粘度液体泵入井。

16、1,天朗公司平衡记分卡系统,2,天朗公司战略操作手册,平衡记分卡系统,1,平衡记分卡系统概述2,天朗平衡记分卡系统建立参考3,如何将战略通过平衡记分卡系统执行到个人身上,3,战略实施的核心思想,战略实施不仅是目标系统的建立,更重要的是按计划。

17、The training system for production,2011年5月8日,制定切实可行的行动计划书建立一套专业的制造业员工培训体系运用生产员工培训体系建立过程中的技巧掌握制造业生产员工培训体系的六大模块从能力需求角度深刻认识。

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