员工罚款通告

1、劳动纪律管理规范制度范本劳动纪律管理规范制度范本精选篇11,公司员工要自觉遵守公司的作息制度,按时上下班,凡无故迟到早退者每分钟罚款2元,超过30分钟取消当日考勤并加罚50元,2,公司员工有事,有病不能上班的,务必以请假条的形式亲自向部门领。

2、员工手册,目录,一,智博堂传媒的组织,管理结构及运营模式二,公司概况三,聘用,解聘,工作时间及法定假期四,考勤管理五,物资管理六,财务管理七,安全防范管理制度八,保密管理制度及档案管理制度九,智博堂员工管理制度十,奖惩条例十一,关于工作过失。

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5、酒店员工规章制度7篇 酒店员工规章制度篇1一 实施奖惩的目的为大力推进像军队的纪律要求，规范酒店奖励处罚管理制度，统一奖励处罚标准，使酒店奖励处罚有据可依有章可查，确保酒店管理制度的严肃性和有效性，特制定本管理办法。二执行机构及工具酒店内实。

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7、如果赋予你立法权,你会如何立法呢,那么你肯定会借此机会实现自己的利益最大化,如果你是富翁,你就会规定,取消个税,取消遗产税如果你是一个乞丐,你就会规定,国家必须保障乞丐的生存权,应该给他提供房子,每个月给他发生活费,现在企业就被赋予这种权利。

8、美发店管理制度第一章,员工日常管理制度1,全体员工按照本店编排表,准时上下班,休息,不得迟到,早退,旷工,病,事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化妆,刘海儿不宜超过眉毛。

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11、外贸服装公司员工守则,共5篇,外贸服装公司员工守则一,招聘录用及劳动合同的签订,采取,公开招聘,择优录取,的原则,用人标准,重视学历,不唯学历,重在能力,1,录用新员工经过用人店铺的考察与测试后确定,2,证件齐全,身份证,3,员工和千色坊有。

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14、主题,1劳动条例2服务守则3后勤管理4员工福利,1劳动条例,身体检查试用期转正调职及晋升辞职手续解雇及终止合同,身体检查,所招员工必须经深圳市卫生防疫部门检查身体,领取健康合格证后方可获得正式录用,每年员工必须接受检查身体一次,凡发现员工患。

15、员工宿舍规章制度员工宿舍规章制度篇一,员工寝室规章制度秩序部员工寝室规章制度为使员工寝室保持一个良好,清洁,整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护秩序安全和提高工作效益,特制定本制度,1,自觉保持寝室安静,不得大声喧哗,同事之。

16、质制度编制部门,品质部编制时间,2010年10月1日签发人,签发时间,2010年10月1日本制度自签发之日起实施,公司对全体员工的期望随着公司的进一步发展,必须给员工创造一旋倍妈圭蓬置盖瘸倔屈佃料烽想霖扰扔烟皂鼎洛许椒揪衫州矫茎庞编质贱钢梧。

17、质检奖惩条例第一章总则第一条为了加强酒店管理,规范运行程序和管理秩序,提高各级员工的自我约束能力,提升软,硬件水平,特制定本条例,第二条制定本条例主要参照旅游涉外饭店星级划分及评定,员工行为第三条规范,员工手册等相关文件,第三条本条例侧重于。

18、员工宿舍规章制度,共11篇,员工宿舍规章制度,共11篇,篇一,员工寝室规章制度秩序部员工寝室规章制度为使员工寝室保持一个良好,清洁,整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护秩序安全和提高工作效益,特制定本制度,1,自觉保持寝室安。

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