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17、总则员工招聘与培训教育劳动合同管理工作时间与休息休假工资福利与社会保险劳动安全卫生与劳动保护劳动纪律与员工守则奖励与惩罚保密制度与竞业限制宿舍与食堂管理附则第一章总则第1条为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其。
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19、企业人力资源常见问题综述,部分企业没有从战略的高度看待人力资源问题,人力资源管理还停留在简单的人事管理上,传统人事管理,现代人力资源管理,内容,管理方式,理念,档案关系,人事关系,劳动保护等简单的事务性工作,工作涉及到从人力规划,录用,整合。
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