有感领导,直线责任和属地管理,第2页,提纲,一,有感领导二,直线责任三,属地管理,第3页,工作载体,领导层,基层员工,管理部门,有感领导,直线责任,属地管理,落实责任制,1,HSE核心价值,2,七个带头,3,四个亲自,1,谁主管,谁负责,2,有感领导,直线责任和属地管理,第2页,提纲,一,有感领导二
有感领导-直线职能-属地管理课件Tag内容描述:
1、有感领导,直线责任和属地管理,第2页,提纲,一,有感领导二,直线责任三,属地管理,第3页,工作载体,领导层,基层员工,管理部门,有感领导,直线责任,属地管理,落实责任制,1,HSE核心价值,2,七个带头,3,四个亲自,1,谁主管,谁负责,2。
2、有感领导,直线责任和属地管理,第2页,提纲,一,有感领导二,直线责任三,属地管理,第3页,工作载体,领导层,基层员工,管理部门,有感领导,直线责任,属地管理,落实责任制,1,HSE核心价值,2,七个带头,3,四个亲自,1,谁主管,谁负责,2。
3、有感领导直线职能属地管理,2009,12,安全经验分享,一,整体推进工作思路二,有感领导三,直线职能四,属地管理,工作界面,高层,基层队,职能部门,有感领导,现场安全管理手册,重点工作和体系文件,直线职能,属地管理,工作任务,载体抓手,安全。
4、HSE管理理念和工具方法,转变观念统一理念,让安全成为企业的核心价值,养成习惯培育文化,让安全成为全员的行为习惯,提高能力强化培训,让安全成为全员的基本能力,HSE管理体系推进工作三大目标,安全,包括了H,S,E三个方面的内容,提纲,一,集。
5、管理体系,理念,原则与方法,第页,安全经验分享,第页,管理体系要素,特点及现状,第页,个级要素,加上,领导承诺,方针,管理评审,共个要素,对危害因素辨识,风险评价和风险控制的策划,法律,法规和其他要求,目标和指标,管理方案,组织结构和职责。
6、中石油,工程培训赵涛,目录,一,中石油工程的具体内容二,工程具体内容阐述三,小结,一,中石油工程具体内容,根据投运安,号文件的附件管道投产运行公司年度质量安全环保工作要点中要求,大力推行工程,工程的具体内容如下,是指一种,企业文化,的管理模。
7、2023123,3HSE管理理念及方法工具介绍,3HSE管理理念及方法工具介绍,3HSE管理理念及方法工具介绍,2,转变观念统一理念,让安全成为企业的核心价值,养成习惯培育文化,让安全成为全员的行为习惯,提高能力强化培训,让安全成为全员的基。
8、有感领导直线责任属地管理含义有感领导,直线责任,属地管理的含义中石油借鉴杜邦管理体系,在HSE体系管理中倡导和推行,有感领导,直线责任,属地管理,的理念,那么,如何理解,有感领导,直线责任,属地管理,呢,下面略谈拙见,有感领导,直线责任,属。
9、安全意识永远比安全工具重要专注过程,而非结果安全价值才会体现出来,卓越安全运营,基于安全生产法,践行安全领导力,安全意识永远比安全工具重要专注过程,而非结果安全价值才会体现出来,以人为本,安全第一,预防为主,综合治理,地位,任务,途径,和谐。
10、HSE履职能力评估,2016年6月,HSE履职能力评估2016年6月,安全经验分享,安全经验分享,领导干部HSE履职能力评估,领导干部HSE履职能力评估,领导的HSE综合能力,目的和意义能力的培训与巩固,夯实HSE体系推进基础实现由干什么,。
11、HSE履职能力评估,2016年6月,HSE履职能力评估2016年6月,安全经验分享,安全经验分享,领导干部HSE履职能力评估,领导干部HSE履职能力评估,领导的HSE综合能力,目的和意义能力的培训与巩固,夯实HSE体系推进基础实现由干什么,。
12、第1页,中国石油福建销售公司,有感领导,第2页,安全经验分享,破窗理论与安全生产,美国斯坦福大学心理学家詹巴斗曾进行了一项著名试验,他找了两辆一模一样的汽车,把其中一辆摆在一个中产阶级社区,而另一辆摆在相对杂乱的一个社区,他把后一辆车的他把。
13、中层管理人员,HSE管理知识培训讲义,安全经验分享,早起应该先喝水,水是生命之源,快速补充夜间失去的水分,可促进肠胃蠕动,预防便秘,冲淡胃酸,使其保持更好的状态,可促进血液循环,让大脑清醒,早上喝水的四大好处,水是生命之源,白开水,空腹喝水。
14、HSE管理理念及方法工具,2022114,HSE管理理念及方法工具,HSE管理理念及方法工具2022109HSE管理理念及方,转变观念统一理念:让安全成为企业的核心价值;养成习惯培育文化:让安全成为全员的行为习惯;提高能力强化培训:让安全成。
15、HSE管理理念和工具方法,2011年12月,第1页,第2页,转变观念统一理念,让安全成为企业的核心价值,养成习惯培育文化,让安全成为全员的行为习惯,提高能力强化培训,让安全成为全员的基本能力,HSE管理体系推进工作三大目标,安全,包括了H。
16、有感领导,直线责任,属地管理,的解读,2018,4,安全经验分享,有感领导,有感领导的含义,有感领导,即领导通过自己言行示范,给予安全工作的人力,物力保障,让员工和下属体会到领导对安全的重视,有感领导有以下三层含义,安全影响力,安全示范力。
17、有感领导直线责任和属地管理,课程内容,有感领导的目的怎样做到有感领导有感领导与企业安全文化有感领导与HSE管理原则5.有感领导的体现 小组讨论与点评6. 有感领导方面常见问题小组讨论与点评,有感领导的目的,领导各级领导,含班组长以上的管理人。
18、有感领导,直线责任和属地管理,第2页,提纲,一,有感领导二,直线责任三,属地管理,第3页,工作载体,领导层,基层员工,管理部门,有感领导,直线责任,属地管理,落实责任制,1,HSE核心价值,2,七个带头,3,四个亲自,1,谁主管,谁负责,2。
19、有感领导,直线责任和属地管理,第2页,提纲,一,有感领导二,直线责任三,属地管理,第3页,工作载体,领导层,基层员工,管理部门,有感领导,直线责任,属地管理,落实责任制,1,HSE核心价值,2,七个带头,3,四个亲自,1,谁主管,谁负责,2。