用友e-HR_V502用户操作手册绩效管理篇

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2、目录第章系统概述,主要功能,应用特色,业务流程第章操作指南,基础设置,基础档案,考核等级,评分规则,绩效期间,绩效指标,绩效计划,绩效计划制定,绩效计划审核,绩效计划浏览,绩效跟踪,绩效进展报告,绩效沟通总结,考核方案,方案定义,考核对象。

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12、1目录第1章系统概述11.1主要功能11.2应用特色11.3业务流程2第2章操作指南32.1基础设置32.1.1基础档案32.1.2考核等级42.1.3评分规则72.1.4绩效期间82.1.5绩效指标102.2绩效计划132.2.1绩效计划。

13、目录第一部分薪酬管理2第一章基础设置2一,参数设置2二,公共薪资项目2三,薪资规则表设置3四,税率表6五,代发银行7第二章发放设置8一,薪资类别8二,薪资类别权限12三,薪资发放项目14四,薪资项目权限21五,薪资部门23六,账号分配23七。

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15、目录第一部分薪酬管理2第一章基础设置2一,参数设置2二,公共薪资项目2三,薪资规则表设置3四,税率表6五,代发银行7第二章发放设置8一,薪资类别8二,薪资类别权限12三,薪资发放项目14四,薪资项目权限21五,薪资部门23六,账号分配23七。

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18、511目录第1章系统概述11.1主要功能11.2应用特色11.3业务流程2第2章操作指南32.1基础设置32.1.1基础档案32.1.2考核等级42.1.3评分规则72.1.4绩效期间82.1.5绩效指标102.2绩效计划132.2.1绩效。

19、特殊药品监管系统批发企业用户操作手册特殊药品监管系统特殊药品监管系统用户手册0食品药品监督管理局特殊药品监管系统批发企业用户操作手册文档编号,UE,Manual版本号,V2,0批发企业特药监管系统用书操作手册鬃皆洗贱迁铝楷堡悄们龙伸恃驱隅涂。

20、5目录第1章系统概述11.1主要功能11.2应用特色11.3业务流程2第2章操作指南32.1基础设置32.1.1基础档案32.1.2考核等级42.1.3评分规则72.1.4绩效期间82.1.5绩效指标102.2绩效计划132.2.1绩效计划。