医院绩效管理实施方案学习ppt课件

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2、国家卫生和计划生育委员会,十二五,规划教材全国高等医药教材建设研究会,十二五,规划教材,供卫生管理及相关专业用,全国高等学校教材,医院管理学,主编张鹭鹭王羽副主编薛迪李士雪方鹏骞,HospitalAdministration,犯益糟比莆卜腥。

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5、医院岗位管理与绩效考核,张 英中欧国际医院管理学院 首席研究员景惠管理研究院 首席研究员清华大学MHPA班 特聘教授浙江大学医院EMBA班 特聘教授华中科技大学EMHA班 客座教授,字面意思: 人的力量是资源。 规范概念：人力资源是指在劳动。

6、医院绩效管理,我国医院管理环境与医院绩效观念的演变,新中国成立初期，没有完整的理论指导，没有形成自己的医院管理体系。20世纪6080年代，受制于时代特征，这个时期的医院管理体现了计划经济体制下的医院运行特点，医院长期由国家统包统揽，医院管理。

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10、1,目录,第一节医院绩效管理的现状第二节医院绩效管理方法第三节医院绩效管理支持系统第四节建立高效的绩效管理体系第五节医院绩效管理的难点问题,2,前言,绩效管理是一个系统的管理过程,从严格意义上说,到目前为止我国绝大多数医院还没有完整地实施绩。

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13、学习的三大任务,人力资源管理,人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行人事管理活动,是在经济学与人本思想的指导下,通过招聘,甄选,培训,报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发。

14、1,公立医院绩效管理的理论与实务,2,目录,第一节医院绩效管理的现状第二节医院绩效管理方法第三节医院绩效管理支持系统第四节建立高效的绩效管理体系第五节医院绩效管理的难点问题,3,前言,绩效管理是一个系统的管理过程,从严格意义上说,到目前为止。

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17、张玉韩,医院绩效管理实战操作绩效管理专题培训,个人介绍,张玉韩医学,经济管理双学历高级经济师,人力资源管理师,企业法律顾问,医院管理公司高级管理顾问,职业院长,三级甲等医院从业23年,先后从事医政,行政,经营,人力资源管理工作,熟悉并操作现。

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