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9、第四章现代企业文化管理,学习目标,一,知识目标了解企业文化的兴起,企业文化的性质,理解企业文化的构成要素,熟知企业文化的功能及建设过程,掌握企业文化的内涵,企业文化的结构,二,技能目标能够运用本章所学理论分析现实中企业文化的特点,运用企业文。

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12、企业所得税法与企业会计准则差异分析,一,税收规范与会计规范的总体差异分析1,相关规范制定的程序与部门不同,2,相关规范的制定目的不同,如会计准则制定的目的,为了规范企业会计确认,计量和报告行为,保证会计信息质量,财务会计报告的目标是向财务会。

13、企业服务调研报告,共5篇,企业服务调研报告,共5篇,第1篇检察院服务企业调研报告定稿20,年以来,区检察院在区委和市检察院的领导下,以,重要思想为指导,深入贯彻党的七大精神,努力实践科学发展观,坚持立检为公,执法为民的指导思想,紧紧围绕区委。

14、第四章货物报关程序和管理规范,第一节一般进出口货物报关程序和管理规范,一,一般进出口货物的概念和特征,一,概念一般进出口货物是指在进出境环节缴纳了应征的进出口税费并办结了所有必要的海关手续,海关放行后不再进行监管的进出口货物,二,特征1进出。

15、1,财务报表分析与数据挖掘研究所胡新辉,PhD,CFA,2,公司财务分析,第一章资产负债表分析第二章利润表分析第三章现金流量分析第四章财务报表综合分析,3,第一章资产负债表分析,第一节资产负债表概述第二节重要资产项目的内容及其分析第三节重要。

16、第五节信用分析,信用分析的基本内容分析借款人未来偿还债务的意愿和能力,五分析,五分析品德,资本,能力,抵押担保品,环境,六分析,控制,五因素分析个人因素,目的因素,偿还因素,保障因素,前景因素,一,五分析系统,品德,能力,资本,担保,经营情。

17、第七章如何塑造企业文化,一,战略定位阶段,1,企业战略明确企业文化的方向战略使命及远景阐述着企业为什么存在和如何存在的理由,是企业发展根本的目标导向,更是企业上下同心的联络点,2,企业领导人的倡导和决策企业文化建设的第一推动者,企业领导人在。

18、企业人力资源规划案例,2,目录,1,前言2,企业人力资源规划现状分析3,企业员工队伍现状分析4,企业员工队伍规划及管理建议5,企业人力资源管理提升计划附录,企业人力资源管理与最佳实践对比,3,什么是人力资源规划,人力资源规划以未来为导向,主。

19、第五章个人独资企业法,第一节个人独资企业法概述,一,个人独资企业的概念和特征1,个人独资企业的概念个人独资企业是指依照个人独资企业法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

20、汽车维修企业管理负责人培训教材,主讲,朱明高级技师,经济师,工程师高级专业技能教师汽车维修高级考评员,第一章机动车维修企业管理概述,第一节企业管理基本概念一,企业与企业管理的概念1企业与企业管理的概念企业的本质是,营运资金并使之增值,无论是。