一劳动合同争议篇图文

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7、人力资源管理,劳动关系,主讲,余英上海财经大学博士后流动站暨南大学经济学院2009年6月28日,2,JohnW,Budd,人性化的雇佣关系,劳动关系并不是有关工作规则的研究雇佣关系的目标是,效率,公平与发言权雇佣的性质决定着个人的生活质量。

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9、第十一章劳动关系管理,第一节劳动关系的发展劳动关系是指劳动者和劳动力使用者之间社会经济利益关系的统称,劳动关系是在实现劳动的过程中,由劳动者与其使用者双方利益引起的,在实践中,由于各国社会制度和文化传统等的不同,劳动关系又被称为劳资关系,雇。

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