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11、毕业论文中小型酒店薪酬体系优化探究院,系,名称专业名称学生姓名指导教师2012年5月15日中小型酒店薪酬体系优化探究摘要随着全球经济一体化的到来,市场竞争更为激烈,中小型酒店与国际同行业的竞争也越来越激烈,薪酬管理是企业微观运作中最受关注的。

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15、届别2012届学号200814150147毕业设计,论文,星级酒店基层员工薪酬体系的分析研究以雁城宾馆为例姓名赵全忠系别,专业经济与管理系人力资源管理专业导师姓名,职称吴志平讲师完成时间2011年5月中旬目录摘要ABSTRACT1导论11。

16、现代企业分配策略与制度,1,1,内容提要,一,分配制度的内涵二,现代企业工资管理理论三,现代企业的工资分配制度四,现代企业的工资分配策略五,现代企业激励性工资制度的基本模式六,现代企业薪酬预算,控制与沟通,2023年1月4日,2,内容提要一。

17、HJ,第0页,奇正藏药薪酬管理咨询报告,目 录引言.4一奇正现行薪酬体系的分析.5 现行薪酬体系结构框架.6 调查中员工的看法.9 专家组对现行薪酬体系的诊断.10 现行薪酬体系重建的必要性.11二奇正集团薪酬体系的整体思考.12 薪酬体系。

18、建立先进的薪酬体系以实现股东价值最大化,说明薪酬体系与集团战略的关系阐明薪酬战略引进国际最佳制度以设计中油的薪酬体系阐明国际通行的最佳薪酬制度中国石油集团的薪酬现状薪酬制度设计的方向,顺应外界环境变化,中油选择的重要战略方向,集团远景,人力。

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