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4、爱的艺术读后感讨论与交流,第四章人格特质范型,特质论范型,traitparadigm,强调人的个别差异和个体的整体功能,以特质概念来假定行为的跨情景一致性和跨时间的持续性,虽然特质论与类型这一术语经常有联系,但特质论并不把人格分为绝对的类型。
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6、摘要,企业竞争的关键是人才的竞争,一个企业要发展,要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,吸引和留住人才是关键,因此,转变传统观念,深刻认识人才建设在企业发展中的重要意义,探索,研究新形势下吸引和留住人才的策略,已成为当前企业人力资源管理中的。
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20、吸引人的特质教学设计方案,第一课时,一,教学目标1,了解人的特质和吸引力之间的关系,2,学习如何发掘和培养自身的吸引力,3,掌握建立积极,健康的人际关系的方法,二,教学重难点1,发掘和培养自身吸引人的特质,2,如何在人际关系中发挥这些特质。