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7、A公司新员工培训管理问题研究摘要新员工是企业发展的动力源泉,新员工培训能够将具有潜力的人力资源挖掘出来,这不仅大大降低了企业的运营成本,也将为巩固和促进企业人力资源优化发挥重要作用,本文以A公司新员工培训作为研究对象,首先,对国内外与新员工。

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13、第21章新员工培训课程体系设计211新员工培训课程体系设计问题与维度2111新员工培训课程体系设计问题新员工培训是一个企业所录用的员工从局外人转变成企业人的过程,是员工从一个团体融入到另一个团体的过程,新员工培训课程体系设计目的是要让新员工。

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19、新员工培训体系建设,1,十二,新员工培训体系建设,1,新员工特点,1,缺乏对公司的了解,管理制度,企业文化,工作环境等2,担心能否有良好的发展,新员工担心在公司中能否发挥自己的能力,关心组织提供的发展平台3,具有较强的心理防范,对陌生的同事。

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