新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班

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9、稳健实业,深圳,有限公司人力资源咨询项目建议书,2004年5月,202332,保密和版权声明,本项目建议书为北京新华信管理顾问有限公司,以下简称,新华信,新华信与稳健实业,深圳,有限公司,以下简称,稳健实业,的机密文件,未经对方书面同意,任。

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14、2004年4月,哈药集团有限公司薪酬体系设计方案,目录,薪酬管理体系设计背景回顾薪酬管理体系设计思路和方案薪酬策略总额管理薪酬标准薪酬结构薪酬管理,哈药集团总部薪酬问题回顾,中基层薪酬水平低,总部中基层员工普遍认为薪酬水平与同行业企业,集团。

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