心理测试量与结果分析

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11、 目录目录一测试目的一测试目的 4 4二测试原则二测试原则 4 4三测试环境三测试环境 6 63.1 测试对象 63.2 测试地点 63.3 测试时间 63.4 测试人员 63.5 测试环境 63.6 测试拓扑示意图 63.7 测试准备 7。

12、超准的心理测试,各大公司HR必选测试标准,前言,本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司,战略研究所,拟制的一套经典心理测试题为蓝本,根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题,目前已被一些著名大公司,如联想,长虹,海尔等。

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14、电流互感器设备的试验测试技术,电流互感器,主讲内容,一,电流互感器基本概念,电流互感器,2,作用,1,定义,3,工作原理,5,注意事项,6,型号,4,工作特点,1,电流互感器的定义,电流互感器,TA,是发电厂,变电所等输电,供电系统中供测量。

15、心理测量与结果分析,粤和刘亚波,目录,1测量的定义,What,就其广义来说,测量是按照法则给事物指派数字,史蒂文斯,美国S,S,Stevens,1,事物测量的对象,是引起我们兴趣的事物的属性和特征,2,法则测量所依据的规则和方法,3,数字测。

16、附录通用心理测试系统的设计和开发,1,系统需求分析,意义,人的心理特性是不能被直接观察到的,而且还存在着明显的个体差异,但是任何一种心理特性总会以一定的行为表现出来,心理测验就是让人们在测验时产生某些行为,即个体对测验题目的反应,并根据这些。

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