薪酬制度精选参考模板

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19、薪酬体系设计,薪酬设计属物质激励的范畴,影响中国管理的7大心理要素,面子心理是影响中国行政管理的关键不愿得罪人是影响中国管理执行力度的一个主要因素,管理的本质是对立前提下的合作枪打出头鸟是影响中国企业创新精神的一个关键原因,信仰匮乏,唯我为。