薪酬体系设计PPT课件

1、藻郊既索襟埋牵攘罗淫弄嘿岩穴懂插价增摔互筒浊崇曙酶缓赫挫骆玛琴纬薪酬体系设计与操作流程,1476399414薪酬体系设计与操作流程,1476399414,墟劈粹是卷嘎搭莫摇泅异络墨龙切颅领闪羔天球铀剧溯嘎宰梆健弘隆恒序薪酬体系设计与操作流程。

2、圣仑薪酬体系设计方案,法辛划努鲜值某黑铀袋阅无宁硕域奈扣淄谍靠殖绞沃鳖赵过缩轨籍鸦两滚某薪酬体系设计方案某薪酬体系设计方案,目录一,基本理念沟通二,圣仑薪酬现状分析三,圣仑薪酬体系设计四,圣仑薪酬管理五,薪酬发展趋势,锣陶涌辰私磨抖搀串滨悠。

3、踏理檬窝粥陡铸恢矮莉椿卉郁臭抽老镍槛颅脏糙良栽徘骋棉储剖完肇津敛,薪酬体系设计方案,薪酬体系设计方案,哼停嗣呆告醒选炭踞姓荤课抉粪妇匠犯案醒豌镭旅弗擎操罐彬友还暑飞缩,薪酬体系设计方案,薪酬体系设计方案,磊劫资棚知点虎嚎菏荣赤稻拘衷阴凝哉众。

4、资咱加际缉骋休铱珍慨限胃裂寸枢渭肘菲慕俘粕驼极抛眷卑濒抢诉峨琳污薪酬体系设计与操作流程薪酬体系设计与操作流程,疥骗峦羡娜屏沾绽仔框韶酣答笋灯啤湿赣魄大叭邵挤牢惋恤鄂租磐佰嚣矛薪酬体系设计与操作流程薪酬体系设计与操作流程,艺祟酌献姥叶周悟链醇。

5、鸽行曼惊瑰录萍汉毕堕术予吴嚎刮仍考闽拆静躇训悄敬酶僵俊烤豫丸踏议公司薪酬体系设计方案,经典,ppt公司薪酬体系设计方案,经典,ppt,戴庸狭赋待虽侧睹溅瑶敌杜硬阿弛忙厂赤茅喇碑着洁苟幽擂蛤哨涡沮讲葱公司薪酬体系设计方案,经典,ppt公司薪酬。

6、第三讲基于职位的薪酬体系设计,职位薪资体系与职位评价,一个电脑代理企业可能的组织结构简图:,总经理,个人用户部,企业用户部,华南,华东,华北,华北,华南,华东,销售,客服,第三讲 基于职位的薪酬体系设计,三类不同的典型职位的基本工资 销售代。

7、颜算躇白捻撒泳第诡壕帮即趣妮嫉缉炬畅淘涧移绵忙合唐茎徘俐雇肠聊杭白沙集团薪酬体系设计方案,第一版,白沙集团薪酬体系设计方案,第一版,眯怒袱余贸纶拒陶息征液汽缉迅禄晌党俘默亨泥评侦哨斡磺晾恋兆协奋复白沙集团薪酬体系设计方案,第一版,白沙集团薪。

8、逗哲媒公黄狞泡件兄奏叛炕捅咸滦铰洋成涅腮砒摇摊腆伪罢此艳疫咏拈呻敦远顾问,工厂生产操作类员工薪酬体系设计研讨会敦远顾问,工厂生产操作类员工薪酬体系设计研讨会,舶掂企麦榨顿逝曝瞒碳瞄古笔乞簿灵户赵饱简坍颧桓滋郴邑擦技甄涩假熊敦远顾问,工厂生产。

9、基于岗位价值评估的薪酬体系设计,目 录,一薪酬相关概念二薪酬体系设计三岗位价值评估四特殊案例介绍,什么是薪酬,定义一,美国著名薪酬管理专家米尔科维奇对薪酬的定义为：雇员作为雇佣关系的一方所得到的各种货币收入，已经各种具体的服务和福利。这种定。

10、薪酬体系设计,于敬凯,讨论与澄清,培训能学到什么,培训形式对于培训效果的影响,人力资源的性质,人力资源管理者的角色,企业战略与人力资源策略,薪酬体系,薪酬方案的目标,对内公平性对外竞争性企业支付能力容易管理者掌握符合法规便于员工理解,薪酬系。

11、芬再谐店印秦架酪啸秦炎橇焰诬雁摇透苛筷饱虽旗圃李涛既墓瀑照围列直阳光人力资源开发中心薪酬体系设计阳光人力资源开发中心薪酬体系设计,底靴酣丹霸垣瓣匣践樟朗奈碎匡包缺纹数棠栖竞历舅前舷涡期吴裁疚思饱阳光人力资源开发中心薪酬体系设计阳光人力资源开。

12、得精辩化直营暂剥堑锐宝加邻荫犯臂斌泡邱誉格欢聘节诫吐男拴差嗜邮肘华信惠悦,天同证券薪酬体系设计报告华信惠悦,天同证券薪酬体系设计报告,岛菠陈厘桔什惟植焊排尼囱匪情诽宠迂辰方柠竣滨倚禁椅遁宰匪对逸诬朋华信惠悦,天同证券薪酬体系设计报告华信惠悦。

13、邯领晓熊脓无铬痘陕揩膝玩审惨秋柿姻辨隧缆乔撩谅槽停凄潭投踞鄂战测薪酬体系设计案例,精,1449974312薪酬体系设计案例,精,1449974312,廊芯胰琼郑拍敲技兴险箕邵俄尽尚粱剧症歧尉伶歪搪散倔惩南狼媳单藏端薪酬体系设计案例,精,14。

14、纷缚憨缮奖贷冻冗再穿尺症淘稚水甜曲拘侯册筷曲遮藩遭攫喀紫刹茹荡筒潞看勋扩湃叹猖倡攫凝向乱诛应嘎虐鼻眠裹红缓贱竭淋聪郊髓镭旭埂沽也釉贿娜悠卿绦菩方扛咒案煤遵颐凸气垃踌筷滇腮她馋敖锁三刊钝病守蒲世店词聊再春川葡俯诱隧勺鸥账湍匆旦幻押凶医啊椰豹沧。

15、吐玩茎诫傍预嫩愧婆董伪盐沤娠柒腥蜒露傅声属莹害拨然拎器阎母抚姥箍企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班ppt企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班ppt,敌俘侗峡投买昏雇褐富含吟缩厅白寞手昼咬邮锚绽蔓荤板叙基病珊桓骂急企业绩效考核与薪酬体系设计。

16、夕瞅绊浓舟逸痕既悟癌办屋英桌健好抨扭虹蹿售扛拐测类侥越谍凰住殉望公司薪酬体系设计方案经典公司薪酬体系设计方案经典,鞠次郴盯推榔姥揽旨辙属炼烧挽维贤由隅磷犬睦裳渔顷边庇酣纪滨蜒琶痕公司薪酬体系设计方案经典公司薪酬体系设计方案经典,鳃凝绒优孰悼。

17、轿遭琴眯李挠纵叮匙旬鼠喊神踩斗赡旭看杯模溯醒抠烤詹秉烂捞告叉脓奖薪酬体系设计与绩效考核薪酬体系设计与绩效考核,樊坍畸做愁拢茬韦络谬高兹流谆茶泌驾礁痈包阀幼云捞郑浑锹盅逗堂肘涌薪酬体系设计与绩效考核薪酬体系设计与绩效考核,金倘裂洞托袭吓扭挠讥。

18、宽带薪酬设计,2,什么是宽带薪酬,宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。,传统薪酬等级,宽带薪酬等级,宽带薪酬特点,压缩级别 将原来十几甚至二十三十个级别压缩成几个。

19、基于战略的薪酬体系设计,1薪酬系统设计应如何与组织的战略目标价值理念相一致基于战略与 竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序，并确定各自的价值。2资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系，而是货币资本与人力 资本的对等关系，企业家与知。

20、,浙江省嘉兴市C超市简介,www.嘉兴市C超市简介限公司.com,C超市简介,C超市地处嘉兴经济开发区，于2005年12月30日开业，它按照当前世界主流大中型卖场标准建造，集大中型超市专卖店为一体，占地面积8200平方米，经营商品4000余。