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2、第一章总则第一条为提高,公司,以下简称公司,基层序列员工的技能水平,建立基层序列员工晋升通道,理顺职业技能鉴定管理规则,依据国家职业技能鉴定相关规定,特制定本细则,第二条职业技能鉴定是指,对公司员工进行技术等级的考核和评定,公司职业技能鉴定。
3、培训培训师,培训培训师,学习公约,第一条守时,准时上下课第二条自制,教室内禁烟,零食,禁接,收手机第三条守纪,不私自来回走动,不随意耳语交谈第四条放开,放开自己,积极互动第五条空杯,心态归零,学习,学习,再学习第六条尊重,注重仪表,注重礼貌。
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10、20221124,1,卓越的员工培训管理,20221124,2,20221124,3,学习方法与信息吸收,学习方法 三个月后信息吸收量 读 书 10 听 课 30 参与操作 60 小组练习,研讨 90,20221124,4,游戏规则,培训是。
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16、行车工技能培训,1,行车工技能培训,1,2016年5月,行车工技能培训,行车工技能培训,2,行车工技能培训,2,第一章 行车简介第二章 行车主要部件及其安全技术第三章 行车的安全防护装置第四章 行车安全操作规程和维护保养第五章 通用桥式起重。
17、行车工技能培训,1,行车工技能培训,1,2016年5月,行车工技能培训,行车工技能培训,2,行车工技能培训,2,第一章 行车简介第二章 行车主要部件及其安全技术第三章 行车的安全防护装置第四章 行车安全操作规程和维护保养第五章 通用桥式起重。
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20、初级砌筑工培训计划,五级,初级砌筑工培训计划,五级,初级砌筑工培训计划,五级,培训目的与要求本计划大纲是根据建设部颁布的建筑行业职业技能标准初级砌筑工的理论知识,应知,操作技能,应会,要求,根据建设部,建人教加02173号,上海市建委,沪建。