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3、一,管理学方向参考题目1,论企业核心竞争力2,现代管理理论热点问题研究3,消费者行为研究4,现代商务谈判5,激励理论的研究6,领导理论的研究7,组织发展与变革8,企业文化模式研究9,品牌延伸的问题与对策床竿顺筐癸俘刃姥流侦荫忻岿饼筒琴勉盯一。
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5、人事管理学考前重点公务员是国家公务人员,是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员,公务员制度是指通过制定法律和规章,对国家公务员依法进行管理的总称,公务员管理体制理权的配置和划分,公务员管理机构的设置以及由此构成。
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8、薪酬管理,主讲,陈有志,课前小故事,老虎,狼和狐狸,有一回,老虎,狼和狐狸一块打猎,它们打到了牛,羊和兔子,狮子听到它们打了许多的猎物,就派野猪来传话,你们是在我的地盘上获得这些猎物的,必须要给我交税和保护费,这三个动物一听,哎哟,狮子大王。
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11、公务员制度,导论,什么是现代人事管理学,研究对象与特点本课程性质,在自学专业考试中的地位以及学习目的浅谈本课程的学习方法,导论,案例,2010年国家公务员考试面向全国招考,共五类机关9275个职位,招录15,526名公务员,而实际报考人数已。
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13、两熊赛蜜绩效大不同,黑熊和棕熊喜食蜂蜜,都以养蜂为生,它们各有一个蜂箱,养着同样多的蜜蜂,一天,它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多,黑熊想,蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的,访问量,它买来一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统,在它看来,蜜蜂所接触。
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16、第二章人事管理的历史发展,第一节中国古代的官吏制度,一,中国古代官吏制作的演变,尧,年老了,有人推荐他的儿子丹朱继位,尧不同意,因为丹朱很粗野,好闹事,后来大家都推举虞舜,说他是个德才兼备,很能干的人物,尧很高兴,考验了三年,非常满意,将帝。