现代人事管理学-第九章薪酬管理

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2、薪酬管理,主讲,陈有志,课前小故事,老虎,狼和狐狸,有一回,老虎,狼和狐狸一块打猎,它们打到了牛,羊和兔子,狮子听到它们打了许多的猎物,就派野猪来传话,你们是在我的地盘上获得这些猎物的,必须要给我交税和保护费,这三个动物一听,哎哟,狮子大王。

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6、两熊赛蜜绩效大不同,黑熊和棕熊喜食蜂蜜,都以养蜂为生,它们各有一个蜂箱,养着同样多的蜜蜂,一天,它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多,黑熊想,蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的,访问量,它买来一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统,在它看来,蜜蜂所接触。

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10、一,管理学方向参考题目1,论企业核心竞争力2,现代管理理论热点问题研究3,消费者行为研究4,现代商务谈判5,激励理论的研究6,领导理论的研究7,组织发展与变革8,企业文化模式研究9,品牌延伸的问题与对策床竿顺筐癸俘刃姥流侦荫忻岿饼筒琴勉盯一。

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12、现代管理学,现代管理学,现代管理学框架结构,一,管理要素管理主体,管理职能,管理客体管理目标管理信息,现代管理学,现代管理学框架结构,一,管理要素主体,客体,目标,信息二,管理观念人本观念系统观念择优观念战略观念权变观念,现代管理学,现代管。

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15、第二章人事管理的历史发展,第一节中国古代的官吏制度,一,中国古代官吏制作的演变,尧,年老了,有人推荐他的儿子丹朱继位,尧不同意,因为丹朱很粗野,好闹事,后来大家都推举虞舜,说他是个德才兼备,很能干的人物,尧很高兴,考验了三年,非常满意,将帝。

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17、现代人事管理学复习资料重点章,1,3,4,5,6,7,8,12章,第一章1,单选人事管理是社会管理的核心部门,在整个社会管理中占有特殊重要的地位,2,判改人事管理的目的在于谋求人与事科学结合和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。