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未来领导者-HR专业本科教学方案修改原则Tag内容描述:
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3、领导力涌现研究综述与未来展望二,领导力涌现的理论基础领导力涌现的理论基础主要源自心理学,组织行为学以及管理学的深入研究,这些理论不仅帮助我们理解领导力是如何在没有正式任命领导者的情况下涌现的,也揭示了这一过程背后的复杂机制,内隐领导理论,I。
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8、职业化培训网,未来卓越领导的六大能力1,未来卓越领导的六大能力之驭变革的能力人类技术进步的飞跃以及组织间变革竞赛的日益激烈化,客观上加剧了未来社会的不确定性,这就决定了未来的领导者应该比历史上任何时候都需要具备预测未来的能力和变革创新的能力。
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14、第十四章未来的领导者,1,分散式领导把我们从陈旧的领导理论中解放出来了,2,基层领导拓展了领导学的研究领域,3,领导者应该致力于创建拥有众多领导者的组织,4,领导学习型组织是以超级领导的体现,5,从领导他他人到自我领导的转变是领导理论革命性。
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