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16、1绪论有效的人事工作借助业已建立的标准和预测指标,通过招聘和选拔称职的人员,帮助组织最大限度地解决问题,人事是把适当的人配置到适当的工作上去的过程,从组织的观点看,人事包括运用人力资源计划信息来决定候选人的准确数量和类别,定位,并从中选拔最。