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11、华为集团人力资源管理手册目 录第一章手册的目的3第二章人力资源部的工作职责4第三章招聘工作6第四章新员工入司工作流程11第五章员工转正考核工作流程14第六章员工内部调动工作流程16第七章员工离职19第八章劳动合同21第九章薪资制度24第十章。
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15、目 录第一章 工程总概况2第一节 工程概况2第二节 施工准备3一. 项目组织机构3二. 施工准备3第二章 施工组织设计内容4第一节 施工方案4一. 施工测量4二. 地下室基坑土方开挖及基坑支护6三. 基坑降排水方案10四. 土方场内场外运输。
16、第十二章秩和检验,讲授内容,第一节,符号秩和检验第二节两个独立样本比较的秩和检验第三节多个独立样本比较的秩和检验第四节随机区组设计的秩和检验,如检验,参数检验,是以特定的总体分布,如正态分布,为前提,对其未知参数进行推断或检验,这样的检验称。
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