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1、第三章 人力资源规划,3.1人力资源规划概述3.2人力资源规划的环节,1,案例预习: 手忙脚乱的人力资源经理,背景:D集团在短短5年之内由一家手工作坊发展成为国内著名的食品制造商,企业最初从来不定什么计划,缺人了,就现去人才市场招聘。企业日。
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4、第六章员工培训与开发,6,1员工培训与开发概述6,2培训开发的具体实施6,3培训开发的主要方法,导入案例,王鹏是企业管理专业的硕士研究生,毕业以后,他就进入了三瑞制造公司,这是一家大型国企,除了总公司以外,下属8个分厂,分别从事各类制造和装。
5、人力资源管理概论,第八章培训与开发,纲要,第一节培训与开发概述,第二节培训与开发工作的具体实施,第三节培训与开发的主要方法,第一节培训与开发概述,培训与开发的含义,1,培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识。
6、人力资源管理概论,第五章人力资源规划,如何应对变革的时代,思考,未来扑面而来,人力资源管理者该如何应对未来,凡事预则立,不预则废,十年树木,百年树人,教学目的,了解人力资源规划的基本含义,内容,了解人力资源规划的意义和作用,了解人力资源规划。
7、第一章人力资源管理概论,1,1人力资源概论1,2人力资源管理概论1,3人力资源管理的环境,1,第一节人力资源概论,一,人力资源的含义二,人力资源的数量与质量三,人力资源与相关概念四,人力资源的性质五,人力资源的作用,2,一,人力资源的含义P。
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9、第十一章员工关系管理,第一节员工关系概述,一,员工关系的含义,一,概念,企业中各主体,包括企业所有者,企业管理者,员工和员工代言人等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系,二,内容,员工关系的内容是指员工关系的双方依据劳动合同规定的权。
10、中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所,人力资源管理概论第一章人力资源与人力资源管理概述,纲要,第一节人力资源概述,第二节人力资源管理概述,第三节战略性人力资源管理,第一节人力资源概述,资源,辞海把资源解释为,资财的来源,自从人类出现。
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12、第9章 老年社会保障上,本章重点,老年社会保障的概念及重要性,老年社会保障的基本类型原则与实施方式,老年社会福利的主要内容,9.1 老年社会保障的概念及重要性,9.1.1 老年社会保障的概念及对象,老年社会保障是社会保障系统中的一个主要项目。
13、第1章 社会保障的定义体系结构及功能,社会保障是什么,大道之行也,天下为公。选贤与能,讲信修睦,故人不独亲其亲,不独子其子,使老有所终,壮有所用,幼有所长,矜寡孤独废疾者,皆有所养。男有分,女有归。货恶其弃于地也,不必藏于己;力恶其不出于身。
14、第10章 老年社会保障下,本章重点,中国老年社会保险发展的历史概况,中国老年社会保险存在的问题和对策,中国农村老年社会保障存在的问题和发展对策,如何建立覆盖全民的社会养老保障体系,10.1 中国老年社会保险制度的建立发展及主要内容,10.1。
15、第2章 社会保障制度的产生和发展,本章重点,社会保障制度产生的经济社会背景,社会保障制度建立和发展的思想理论基础,社会保障制度的建立和发展过程,社会保障制度的基本类型,2.1 社会保障制度产生的经济社会背景生产社会化经济市场化,进入社会化大。
16、第6章 社会保障水平,本章重点,社会保障水平的测定及评价标准,我国社会保障水平的统计测算方法,我国社会保障水平适度性问题,社会保障支出水平的城乡结构,6.1 社会保障水平的概念特点及意义,6.1.1 社会保障水平及其指标社会保障水平是指在特。
17、第7章 社会保障法,本章重点,社会保障法的概念,社会保障法制建设历史沿革,社会保障法的基本原则,社会保障法的内容和形式,社会保障争议处理,7.1 社会保障法的概念及特征,7.1.1 法律与社会保障关系,法律是调整社会关系的行为规范,与权力行。
18、第1章 社会保障的定义体系结构及功能,社会保障是什么,大道之行也,天下为公。选贤与能,讲信修睦,故人不独亲其亲,不独子其子,使老有所终,壮有所用,幼有所长,矜寡孤独废疾者,皆有所养。男有分,女有归。货恶其弃于地也,不必藏于己;力恶其不出于身。
19、第5章 社会保障管理,本章重点,社会保障管理内容,社会保障管理体制,我国社会保障管理体制存在的问题及对策,5.1 社会保障管理内容,社会保障政策法规管理,社会保障资金管理,社会保障对象管理,社会保障机构管理,5.1 社会保障管理内容,5.1。
20、第1章社会保障的定义,体系结构及功能,本章重点,社会保障的定义,社会保障的体系结构,社会保障体系基本组成部分及各自的特点,社会保障的功能,1,1社会保障的定义及基本体系结构,社会保障是以政府为责任主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对暂。