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1、劳动人事争议仲裁组织规则全文第一章总则第一条为公正及时处理劳动人事争议,以下简称争议,根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法,以下简称调解仲裁法,和中华人民共和国公务员法,事业单位人事管理条例,中国人民解放军文职人员条例等有关法律,法规,制定。
2、1,第十七章经济司法制度与经济仲裁制度,一,经济司法概述二,经济审判三,经济检察四,仲裁法律制度五,案例六,问题思考,2,第一节经济司法概述,一,经济司法的概述经济司法是指司法机关按照法定程序审理和监督经济案件的活动,我国的经济司法制度,包。
3、仲裁法理论与实务,第一章导论,本章重点:仲裁的特点仲裁的性质仲裁的优势与局限性,引言:民商事争议及其多元化纠纷解决机制,一民商事争议的概念和特征民商事纠纷,又称民商事争议,是指平等主体之间发生的,以民商事权利义务为内容的社会纠纷。主要特征:。
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7、范文最新推荐,规范性文件转送函,一,号,接受转送机关,申请人,不服,被申请人的具体行政行为,提出行政复议申请时,一并提出对,规范性文件,的审查申请,根据中华人民共和国行政复议法第二十六条和其他有关规定,现将有关材料转去,请予审查处理,并望回。
8、第15章仲裁法,教学目的和要求,本章内容主要是仲裁理论知识的介绍和仲裁实务操作训练,建议首先介绍仲裁的定义,特点,仲裁法的概念与适用范围,在学生对仲裁基本了解的基础上,使学生明白仲裁是国家法律确认的一种用来解决民商事纠纷的方法,在民商事纠纷。
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18、体育仲裁规则,体育仲裁规则已于2022年12月22日经国家体育总局第2次局务会议审议通过,现予公布,自2023年1月1日起施行,第一章总则第一条为了及时,公正解决体育纠纷,保护当事人的合法权益,根据中华人民共和国体育法等有关法律,制定本规则。
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