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1、1,第七章新兴治理,集团公司治理跨国公司治理,2,第一节集团治理,企业集团与集团内的企业集团公司治理母公司的行为与子公司的利益相关者保护,3,企业集团与集团内的企业,企业集团子公司关联公司,4,企业集团,通过股份相互持有,融资关系,交易关系。

2、1,财务模型和公司估值,日程,章节概述I理论和方法准备II现金流量,贴现率和估值方法III财务模型的制作IV模型假定的确定V财务模型和公司估值的运用VI总结VII,3,I,概述,4,I,1为什么要制作财务模型和进行公司估值,财务模型和公司估。

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5、神于信精于勤成于和,北京中铁建设有限公司发展战略,战略性人力资源管理及企业文化咨询项目建议书,建议书的目的,本建议书为一份北京仁达方略管理咨询有限公司,以下简称仁达方略,旨在用来与北京中铁建设有限公司,以下简称北京中铁公司,高层进行讨论的草。

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7、第四章并购第一节并购概述一,并购的定义,兼并与收购,合并,兼并是指一家企业吸收另外一家或几家企业的行为,被吸收企业的法人地位消失,收购是指为取得或巩固对某一公司的控制权,而大量购买该公司发行在外的股份的法律行为,按收购对象不同,分为资产收购。

8、公司理财学总论,公司理财导论公司理财概念,公司理财目标,公司理财内容,公司理财方法体系,公司理财环境公司理财的价值观念货币的时间价值,风险与报酬,利息率和通货膨胀,学习目标,通过本章学习,要求掌握和了解如下内容,1了解公司的基本特征和分类。

9、1,第二十四章企业合并,2,第一节企业合并概述第二节同一控制下企业合并的处理第三节非同一控制下企业合并的处理,3,4,第一节企业合并概述,一,企业合并的界定二,企业合并的方式三,企业合并类型的划分,5,一,企业合并的界定,企业合并是将两个或。

10、组织结构,部门职责,定岗定编和职位说明,房地产开发企业职工培训内容2,管理体系,组织结构方案,董事会秘书,副总经理,经营管理,市场营销部,工程技术部,审计监督部,人力资源部,经营管理部,财务部,董事会,审计委员会,预算委员会,投资委员会,总。

11、过渡期组织结构方案,董事会秘书,股东,副总经理,经营管理,市场营销部,工程技术部,审计监督部,人力资源部,经营管理部,财务部,董事会监事会,上级党组织,审计委员会,预算委员会,投资委员会,总经理党委书记,副总经理,市场营销,副总经理,工程技。

12、1发展市场营销战略1,1发现隐藏的机会,更好地服务客户1,2只从事可以提高战略和绩效目标的机会1,3用独有的品牌地位赢得客户1,4通过事先的品牌推广,创造一个清晰易记的品牌1,5整合推广方式,媒体和业务实践,创造持续的品牌地位1,6用客户喜。

13、新准则实施后相关部门所发布的后续规定1,企业会计准则解释第1号,财会200714号,2,2007年2月1日发布的第1期企业会计准则实施问题专家工作组意见3,2007年4月30日发布的第2期企业会计准则实施问题专家工作组意见4,2008年1月。

14、第五章企业行为,学时,称为,生产者理论,福布斯全球财富排行榜,年月,埃克森美孚美国炼油,沃尔玛美国一般商品零售,皇家壳牌石油英国荷兰炼油,英国石油英国炼油,通用汽车美国汽车,雪佛龙美国炼油,戴姆勒克莱斯勒德国汽车,丰田汽车日本汽车,福特汽车。

15、基本知识篇,执笔,董光启2005年1月10日,时点量和期间量,资产负债表和利润表时点量是存量,不可相加,期间量是流量,可相加,国家股,国有股和法人股的区别,国家股,国有股和法人股区别,国家股,法人股等概念较早是出现在我国1992年原国家体改。

16、股份有限公司,首次公开发行A股辅导集中授课,五,上市公司规范运作与信息披露专题之一2012年11月,目录,第一章上市公司信息披露监管框架第二章深圳证券交易所上市规则讲解,1,第一章,上市公司信息披露监管框架,一,上市公司信息披露的作用,上市。

17、企业并购业务中律师尽职调查目录清单中主要方面,一,公司设立的情况二,公司的历史沿革三,公司劳动人事情况四,财务信息情况五,公司的纳税情况六,公司融资情况七,公司的担保情况八,公司产品,服务,的情况九,公司资产情况十,公司重大合同的情况十一。

18、公司化治理结构,清华大学新闻与传播学院崔保国,本讲内容,从国美争霸案看公司的治理结构公司的类型公司的组织结构公司的设立程序商业计划书的写作要领关键词,公司,股东,董事会,公司章程,经理人,定位,产品,商业模式,商业计划,9月28日,国美电器。

19、第四章非银行金融机构管理法,第一节概述第二节信用合作社,邮政储蓄机构,第三节信托投资公司第四节金融,融资,租赁公司第五节企业财务公司第六节金融资产管理公司第七节汽车金融公司,第一节概述,改革开放以来,我国的非银行金融机构发展迅速,已成为国民。

20、第七节集团企业内部转移价格,一,转移价格制定的目的1,明确经济责任,建立有效的激励体系,2,集中分配集团资金,确保重点业务或成员公司发展对资金的需要,3,回避资金管制,4,取得避税效应,第七节集团企业内部转移价格,例某集团公司在A,B两国分。

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