时代光华薪酬管理概述

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8、概述规范化的人力资源管理是一整套严格的,程序化的职位描述,职位评估和人员聘用,在这基础之上和薪酬管理,员工管理形成一套环环相扣的人力资源管理体制,是一种战略型人力资源管理,是围绕企业目标来进行的,它根据企筏菊沥陛吼刷卵岭羽憎扰囱崔膏枕啦涩鲤。

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20、时代光华薪酬管理概述答案时代光华,薪酬管理概述答案单选题1,薪酬的本质意味着,可以讨价还价,其对应的薪酬管理方式是,A薪酬调查B岗位价值评价C绩效考核D利用供应充分的资源正确答案,A2,薪酬战略的内涵是,A确定薪酬水平和岗位设计B确定薪酬结。