三级人力资源管理师概述

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5、1,第一章人力资源管理概述,学习目标,1,掌握人才资源,劳动力资源,人力资源的相关概念,2,掌握人力资源管理的含义及其职能,3,掌握人力资源管理的任务及其主要内容,4,掌握传统的人事管理和人力资源管理的区别,5,了解人力资源管理的理论渊源。

6、第二章人力资源管理概述,http,服袋郧陨递厨夫致蚁攘纹醚闷蘑叠沦热沁勘移勃粗瞻千倔想舒侩秘醚吁化,大学课件,人力资源管理概述,大学课件,人力资源管理概述,本章学习目标重点帮助学习者从认识人力资源对于创造组织绩效的作用的角度,展开对人力资源。

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11、第一节 工作岗位分析与设计第一单元 工作岗位分析知识要求1 人力资源规划的基本概念一人力资源规划的内涵P11.广义的人力资源规划：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划即具体的实施计划的统一。2.狭义的人力资源规划：能使企业人力。

12、第一节 工作岗位分析与设计第一单元 工作岗位分析知识要求1 人力资源规划的基本概念一人力资源规划的内涵P11.广义的人力资源规划：是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划即具体的实施计划的统一。2.狭义的人力资源规划：能使企业人力。

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