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10、2014企业培训体系设计,目录,1,2,3,4,202373,2,使培训工作责任明确,分工合理,加强部门间横向配合,减少协调成本,提高培训工作运行效率,有利于对培训进行整体规划,并结合员工职业生涯,使人才培养工作更加符合人才成长规律,提高员。

11、5,1,员工培训方案,5,2,培训工作目标,建立双赢式的培训体系提升员工队伍的整体素质提高公司整体管理水平把公司建成一个学习型组织为实现公司战略目标作贡献,把因员工能力不足,态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度,总目标,单位目标,提。

12、如何编写培训计划,理士企业HR培训组2011,1,2,企业管理培训教材编号007,目录,第一章培训计划的类型,第二章培训计划编制的原则和要点,第三章培训计划编制的流程,第四章如何让年度培训计划有效,目录,第一章培训计划的类型,返回,第1章培。

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19、第六章员工培训与开发,6,1员工培训与开发概述6,2培训开发的具体实施6,3培训开发的主要方法,导入案例,王鹏是企业管理专业的硕士研究生,毕业以后,他就进入了三瑞制造公司,这是一家大型国企,除了总公司以外,下属8个分厂,分别从事各类制造和装。

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