人事管理制度培训PPT

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7、病房管理制度,病房管理制度,1,病房由护士长负责管理,科主任和各级医护人员应尊重和支持护士长的工作,共同做好病房管理,20231016,2,病房管理制度,2,统一病房陈设,室内物品和床位要摆放整齐,固定位置,未经护士长同意不得任意搬动,20。

8、前言1第一部分组织架构及岗位职责2第一章组织架构设置2第二章部门职责2一,概述2二,各部门职责简述2三,公司各主要职能岗位职责5第二部分人事管理制度6第一章员工聘用管理制度6一,新进员工6二,劳动合同的签订蒋滤虾瘪札庐藐柄骄橇妒陵忠贯股悯湍。

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16、人力资源述职报告,2010,12,17,2010,12,17,尊敬的各位领导,同事,我于2010年9月6日进入公司担任人资科主管一职,任职以来,在公司领导对本科室的指导和关心下,在全公司同事的支持与帮助下,努力工作,积极进取,不断提高自己的。

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18、人事管理制度,一,人员招聘,各部门因工作需要增加人员时,部门负责人提交人员增加申请,人力资源部报总经理审批后组织招聘,招聘条件,本公司聘用员工,以品德,学识,能力,体格及适合工作所需要条件为准,首次聘用人员年龄限制,男满35周岁,女满30周。

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20、人事管理制度培训,一,招聘,一,招聘原则1,公司根据用人需要,a,计划控制,b,超计划报批,2,根据该岗位职责及任职资格说明书要求进行筛选,人事管理制度培训,二,招聘程序公司拟定招聘计划到人行部填写求职人员登记表部门经理面试合格签字总经理签。