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人力资源薪酬课件

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2、第十九章 人力资源薪酬,教学目标: 通过学习,了解薪酬的有关概念和理论,了解薪酬福利制度的分配基础结构和目标,认识薪酬制度设计的步骤方法。教学重点难点: 1影响薪酬水平的因素。 2薪酬福利制度的目标。 3薪酬水平的确定。,第一节 薪酬基本范。

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