人力资源管理之劳动关系

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12、企业人力资源管理师,基础知识,内容框架,1. 劳动经济学,2. 劳动法,3. 现代企业管理,4. 管理心理与组织行为,5. 人力资源开发与管理,第一章 劳动经济学,劳动经济学的研究对象与研究方法劳动力供给与需求完全竞争市场下的工资水平与结构。

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15、秘书与人力资源管理之八管理劳动关系,工作任务一,掌握劳资各方权利义务,用人单位的主要权利用人单位的主要义务劳动者的主要权利劳动者的主要义务,用人单位的主要义务,依法签订集体合同与劳动合同依法解除劳动合同保障劳动者平等就业与择业按劳付酬保障劳。

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18、2,人力资源管理学,第十二章劳动关系管理,本章知识点,劳动关系与劳务关系概念区分劳动关系及分类劳动合同劳动争议的处理,3,人力资源管理学,第十二章劳动关系管理,第一节劳动关系管理概述第二节劳动合同管理第三节劳动争议管理,4,人力资源管理学。

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