人力资源管理系列课程

1、华为人力资源管理体系全案,华为公司的人力资源管理实践,员工培训中心,华为公司的人力资源管理实践,一构建适应知识经济的人力资源管理模式二华为公司人力资源管理理念三华为公司人力资源管理体系四职位分析与职位评估五绩效管理六任职资格管理七薪酬管理八。

2、人力资源管理,HRM,曹细玉教授电子科技大学中山学院TEL,13018758536E,mail,自我介绍,管理学教授,博士,硕士研究生导师,主要研究方向,物流与供应链管理,人力资源管理,主持和参与国家自然科学基金,国家社科基金,省级自然科学。

3、第一章人力资源规划,高级人力资源管理师认证培训,科技大学人力资源管理教研室,本章内容,第一节企业人力资源战略规划第二节企业集团组织规划与设计第三节企业集团人力资本战略管理,第一节,企业人力资源战略规划,第一单元战略性人力资源管理,一,正确界。

4、中成药临床合理使用,主要内容,背景,历史悠久,惠及大众,背景,品种多,管理混乱目前获批的中成药品种近万种,但临床常用中成药不过几百种,中成药品种低水平重复及无序竞争问题突出,2010年版中华人民共和国药典,临床用药须知,中药成方制剂卷,收录。

5、人力资源管理信息系统概览,经济管理实验教学中心,带丰连甄擅负否贩那肿埂倔内跟驴秦碳白狂报吭垢珊篮思给烫含平奉札痪人力资源管理信息系统概览人力资源管理信息系统概览,羡企邑疫倔丰维苟给翰摧庸斌皑实肚瑚拢桃扩琳祁褐绞锄叁酮府徒腰情桩人力资源管理信。

6、第一章 人力资源管理概述,学完本章后，学员将能够：理解和掌握人力资源管理的基本概念明确人力资源管理的主要职能和关键环节明确人力资源管理对现代企业发展的意义主要内容：人力资源管理的基本概念和主要内容市场经济条件下人力资源管理的特点现代人力资源。

7、国家人力资源管理师资格认证培训人力资源规划,Winson.Liu,9232022,1,国家人力资源管理师资格认证培训人力资源规划Wins,HR规划基本知识,人力资源规划的种类：战略发展规划组织人事规划组织结构调整变革计划劳动组织调整发展计划。

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9、第一章 人力资源管理概述,学完本章后，学员将能够：理解和掌握人力资源管理的基本概念明确人力资源管理的主要职能和关键环节明确人力资源管理对现代企业发展的意义主要内容：人力资源管理的基本概念和主要内容市场经济条件下人力资源管理的特点现代人力资源。

10、1,Human Resource Management,人力资源管理,2,了解人力资源管理在企业管理中的战略地位树立以人为本的管理思想,确立正确的人力资源管理哲学；建立系统的人力资源管理思想；掌握基本的人力资源管理理论与方法；了解人力资源管。

11、参考书目1陈万思：知识员工胜任力：理论与实践，上海财经大学出版社，200711 本书主要介绍知识员工胜任力的理论与实践，内容包括：知识员工概念与理论 胜任力概念与理论管理胜任力模型综述人力资源管理人员胜任力模型研究基础中国企业人力资源管理人。

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13、国家职业资格培训,高级企业人力资源管理师,人力资源规划,企业人力资源管理综述,补充知识,一,企业人力资源管理目标二,企业人力资源管理者的职能三,企业人力资源管理任务四,高级人力资源管理者的要求,一,企业人力资源管理目标,管理目标,使企业人力。

14、人力资源管理,了解人力资源管理在企业管理中的战略地位树立,以人为本,的管理思想,确立正确的人力资源管理哲学,建立系统的人力资源管理思想,掌握基本的人力资源管理理论与方法,了解人力资源管理的技巧,提高管理水平,能够发现并解决企业在人力资源管理。

15、人力资源管理专业阅读书目1陈万思：知识员工胜任力：理论与实践，上海财经大学出版社，200711 本书主要介绍知识员工胜任力的理论与实践，内容包括：知识员工概念与理论 胜任力概念与理论管理胜任力模型综述人力资源管理人员胜任力模型研究基础中国企。

16、1,管理咨询,中国,有限公司二00九年十月,房地产建设企业集团公司人力资源管理咨询项目建议书,本项目建议书知识产权归,管理咨询所有,含有,管理咨询专有及保密信息,除供,集团用于评估本项目建议书的目的外,除非得到,管理咨询的书面许可,禁止将本。

17、人力资源管理,HR课程的适用范围,各类组织,不仅仅是一般意义上的,工商企业,也包括学校,医院等各种私人的或公共的组织,一切的组织,各类管理者,不仅仅是人力资源管理专家,HR课程学学习目的更新观念扩大知识提高技能,参考书目,人,自由是人的天性。

18、华为人力资源管理体系全案,华为公司的人力资源管理实践,员工培训中心,华为公司的人力资源管理实践,一构建适应知识经济的人力资源管理模式二华为公司人力资源管理理念三华为公司人力资源管理体系四职位分析与职位评估五绩效管理六任职资格管理七薪酬管理八。

19、如何建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系,目录,以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理人力资源管理优化的总体方向,以能力素质为核心的战略性人力资源管理,以能力素质为核心的战略性人力资源管理人力资源管理普遍存在的问题现代企业人力。

20、企业人力资源管理汇报,唇苟牙凶抨息同洗耸蹿转拙巍算陡府痞屁呐累糖四阉邮锻傲献耿剪骂色兰向天歌扁平化设计人力资源管理汇报模板向天歌扁平化设计人力资源管理汇报模板,戚锣柒思蔽宰蕾每蹈柒跪军杏污肇字酌谐壮宜箱冀诉卿拉膛沏测幌遥咋旧向天歌扁平化设计。